Recrutamento E Seleção Portador De Necessidades Especiais

INTRODUCAO: Nem todas as pessoas são iguais. Existe um grupo que apresenta algumas limitações, ou falta de habilidade na realização de uma atividade comparada ao desempenho da média das outras pessoas; a este grupo, dá-se o nome de portadoras de necessidades especiais (PNE'S). Mesmo com algumas habilidades reduzidas, deve-se apoiar a inserção das pessoas portadoras de deficiência no mercado de trabalho e na sociedade. Elas podem oferecer potenciais e desenvolver um talento tanto…

\ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECUROS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Professora: Aline Guarany Ignacio Lima 2013 Apostila de Recrutamento e Seleção Unidade I – O contexto da gestão de pessoas Conceito de Organização Administração de Recursos Humanos A importância do suprimento de pessoal para os resultados organizacionais A questão do emprego…

História do Recrutamento e Seleção O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar este sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação em escolher as pessoas mais aptas a executar atividades específicas. Com a Revolução Industrial no século XVIII, foi notável a fragmentação de tarefas, alienando o trabalhador do processo de criação e lhe dando uma única execução de trabalho. Com isso, este

A Atuação Pedagógica inclusiva do professor na educação básica Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, nas disciplinbas Auditoria e consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas trabalhistas; Recrutamento e seleção e Seminário III. Professores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláusida Cardoso e Ana Celi Pavão. ITUIUTABA - MG 2014 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO.......................................

PROJETO INTEGRADOR Aluna:Bianca Moreira Santos Tema: Inserção no mercado de trabalho de portadores de necessidades especiais Titulo: Mercado de trabalho para pessoas com necessidades especiais. A inclusão de PNE’s abrange nas organizações uma porcentagem que precisa ser ocupada por essas pessoas portadoras de necessidades especiais, dando assim uma maior oportunidade para elas dentro do mercado de trabalho. No Brasil existem programas de profissionalização como forma de inclusão de

ETAPA 01 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar conceitos sobre Técnicas de Recrutamento e Seleção. O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar esse sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação de escolher as pessoas mais aptas a executar atividades específicas. Com a Revolução Industrial no século XVIII , foi notável a fragmentação de tarefas, alienando o…

Recursos Humanos. Orientador (a): xxxxxxx Salvador 2013 Sumário 1. Introdução..............................................................................................................6 2. Inclusão Social de pessoas com necessidades especiais......................................7 ......................................................................................................................................8…

Tema: A inclusão dos Portadores de Necessidades Especiais no Mercado de Trabalho Título: A inclusão dos Portadores de Necessidades Especiais no Mercado de Trabalho Objetivo: Compreender a importância da inclusão e de que forma ela se aplica aos Portadores de Necessidades Especiais, em especial no mercado de trabalho. Justificativa: Porque atualmente as pessoas com deficiência tem conseguido cada vez mais solidificar seus espaços no mercado de trabalho e é fundamental que o…

trabalho em grupo; 11- Apoiar ideias de cada unidade de negócios, visando aumento de negócios; RECRUTAMENTO O método utilizado pela empresa para seleção dos candidatos foi o Recrutamento externo. Este tipo de recrutamento foi utilizado para selecionar candidatos com conhecimento na região, e com uma visão do seu público. Segue vantagens do Recrutamento externo. • Proporciona o ingresso de novas ideias, experiências e atitudes inovadoras. • Enriquece o…

WILLIAN CAMARGO OS DESAFIOS DAS EMPRESAS NA INCLUSÃO DE PORTADORES DE DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO NA EMPRESA BS TECNOLOGIA E SERVIÇOS LTDA. ITAQUAQUECETUBA, SP 2014 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE ITAQUAQUECETUBA FERNANDO HENRIQUE KERCHNER – R.A: G1213112 (TARDE) WILLIAN CAMARGO – R.A: G1213169 (NOITE) OS DESAFIOS DAS EMPRESAS NA INCLUSÃO DE PORTADORES DE DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO NA…