Recrutamento E Seleção Portador De Necessidades Especiais

Análises do filme TEMPOS MODERNOS. 7 2.3 Recrutamento de Pessoal 8 2.3.1 Recrutamento Interno 9 2.3.2 Recrutamento Externo 9 2.4 Seleção de Pessoal 9 2.5 Questionário 10 Conclusão 11 Referencias 12 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como enfoque a apresentação do processo de recrutamento e seleção de pessoas de uma empresa de pequeno porte com um plano de ação com analise no filme tempos modernos onde iremos mostrar que o Recrutamento e a Seleção passaram por diversos…

JUNDIAÍ 2011 Psicólogo especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho Atua em atividades relacionadas à análise e desenvolvimento organizacional, ação humana nas organizações, desenvolvimento de equipes, consultoria organizacional, seleção, acompanhamento e desenvolvimento de pessoal, estudo e planejamento de condições de trabalho, estudo e intervenção dirigidos à saúde do trabalhador. Desenvolve, analisa, diagnostica e orienta casos na área da saúde do trabalhador,…

delimitadas bem definidas e compreendidas havendo maior responsabilidade, na oportunidade de geração de emprego e como alternativa de trabalho para a sustentabilidade ecológica. Sugere-se ação de um programa para a utilização dos serviços de portadores de necessidades especiais, o que, além de trazer grande benefício à Instituição, estará fazendo-a cumprir um papel social de extrema importância. A responsabilidade social revela-se um fator decisivo para o desenvolvimento e crescimento…

n. 5.296, de 02 de dezembro 2004, estabelecendo as diversas categorias (Deficiência Física, Auditiva, Visual, Mental, Múltipla); Compêndios para instrução; Teses universitárias e muitos outros... E, a título de exemplo mais recente, a Secretaria Especial dos Direitos Humanos, por meio da Coordenadoria Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência dispôs gratuitamente o compêndio intitulado “Construindo um Mercado de Trabalho Inclusivo: Guia Prático para Profissionais de…

global e avanços tecnologicos..........................................4 2.1 Recrutamento e seleção.........................................................................................4 2.2 Planejando a previsão de pessoal..........................................................................5 2.3 Descrição e analise de cargo.................................................................................5 2.4…

sejam traçadas. Com os tipos de serviços definidos inicia os trabalhos de pesquisas do setor, desafios e diagnósticos. A partir de entrevistas realizadas em empresas de diversos segmentos de atuação, ficam identificado quais são as principais necessidades a ser atendidas, este passo pode acrescentar de maneira positiva, a forma que a empresa irá atuar. Focado em pontos fracos e tornando-os positivos e a favor. A distribuição de tarefas entre os sócios e, por conseguinte os demais…

de processo de recrutamento para cargo de gerente comercial, esse candidato devera planejar, orientar, dirigir e controlar toda a área comercial. Para que sejam supridas as necessidades da organização, a empresa passara por um processo de Recrutamento, Seleção, Contratação, Treinamento, desenvolvimento, e suas etapas, passando por essas fases a empresa conseguira concluir seus objetivos com êxito. 2 DESENVOLVIMENTO A partir do momento que a Car Show Automóveis criar a necessidade de…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo realizar estudo em duas empresas da cidade, analisando como realizam o recrutamento de funcionários para o seu quadro de colaboradores da empresa. Ambas estão localizadas na cidade Andradas. A primeira empresa Fiori – Louças Sanitárias, foi fundada no ano de 1978 com a denominação de Fiori Cerâmica Artística tendo suas atividades voltadas para a produção de louças de forno e mesa, passando por uma crise em 1997, empresários de outra empresa…

oportunidades e condições adequadas a estas pessoas a exercer o convívio em comunidade e os aspectos fundamentais da vida. . Justificativa A conjuntura social e econômica vigente nos leva a refletir sobre a necessidade da capacitação profissional, não só para atender as exigências do mercado atual, mas sobre tudo por que o trabalho, a atividade vital do homem, resgata sua auto-estima e a sua dignidade. Desenvolver ação junto aos órgãos…

Bechtold; WEISS, Silvio Luiz Indrusiak. A inclusão das pessoas com necessidades educacionais especiais no mercado de trabalho. Disponível em: < http://www.posuniasselvi.com.br/artigos/rev03-03.pdf > Acesso em: 31 mar.2014; CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos O capital humano das organizações. 9ª Ed. São Paulo: Elsevier, 2009; CLEMENTE, Carlos Aparício, CELESTINI, Erica Charkani – Trabalhando com a diferença – Edição especial, Brasília, Ministério do Trabalho e Emprego,…