Recrutamento E Seleção Portador De Necessidades Especiais

ESTADO DE SANTA CATARINA SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANÇA PÚBLICA POLÍCIA MILITAR CENTRO DE SELEÇÃO, INGRESSO E ESTUDOS DE PESSOAL EDITAL Nº 087/CESIEP/2013 O Secretário de Estado da Segurança Pública de Santa Catarina e o Comandante Geral da Polícia Militar, no uso de suas atribuições, considerando o Artigo 7º, Inciso I, da Lei Complementar nº 381 de 07 de maio de 2007, Decreto nº. 1.158 de 18 de março de 2008, artigo 2º, inciso III, Lei Federal nº 10.029, de 20 de outubro de…

adquirido? Qual o custo mensal do software? 4 Quem tem acesso a este software? 5 O que o software inclui? (cadastro, descrição dos cargos, planos de carreiras, folhas de pagamento etc.) 6 Há programas de inclusão de minorias como: portadores de necessidades especiais, mulheres e negros em cargos de chefia etc.? 7 Há DESCRIÇÃO DE CARGOS? Esta descrição é definida para cada cargo? 8 Quem elabora a descrição? O superior direto contribui p/ essa descrição? 9 Como são distribuídas as…

...................................08 4. Recrutamento e Seleção .....................................................................11 5. Sergut Empresa de Segurança Privada..............................................13 5.1 Missão, visão e valores. ...............................................................14 5.2 Estratégia para o processo de recrutamento ..............................15 5.3 Estratégia para o processo de seleção…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INTRODUÇÃO O Recrutamento/Seleção de pessoal é importante para a instalação e manutenção da empresa, implementação de unidades, abertura de filiais e postos de trabalho. Mesmo antes da existência da empresa se faz necessário o setor de Recrutamento/Seleção para pesquisar a disponibilidade de mão-de-obra existente na região, sua classificação e posterior definição das vagas. O Recrutamento/Seleção visa buscar e…

AUTOR: CARLOS CESAR ANCHIETA ROMÃO A + A - Tamanho do texto: Por Carlos Cesar Anchieta Romão Download do arquivo Compartilhar Imprimir TCD - ATIVIDADE COMPLEMENTAR EDUCAÇÃO INCLUSIVA OBJETIVO: Tenho como meta mostrar a importância e necessidade da inclusão social e profissional de pessoas deficientes, pois nos países mais desenvolvidos que o Brasil, existem projetos e legislações governamentais que tratam desse assunto como prioridade e pretendo nesse trabalho abordar o…

os custos envolvidos na contratação e manutenção de pessoas com deficiência em seu quadro de funcionários são muito altos. Assim, preferem arcar com multas pelo descumprimento da lei, do que atender o que lhes são exigidos. Diante disso, surge a necessidade de entender como o mercado de trabalho tem reagido com a criação dessa lei. Compreender a definição de deficiência, analisar como outros países se comportam diante desse tema e verificar como a lei brasileira afetou a contratação…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: Evolução, eficiência e humanização. ² RESUMO Este trabalho enfocará aspectos acerca dos procedimentos envolvendo as funções do Departamento de Recursos Humanos, sob a ótica das empresas privadas, nos tempos atuais, como forma de atender a demanda do mercado, contratando profissionais capacita[1]dos. Para tanto evidenciará aspectos a partir da Revolução Industrial e a Segunda Revolução Tecnológica como parâmetro de entendimento do…

especificações e prazos acordados atendendo as necessidades reais dos Clientes; - Crescimento profissional e pessoal dos Colaboradores; - Obtenção de resultados financeiros positivos, crescimento da empresa, geração de empregos e desenvolvimento da comunidade. Responsabilidades do RH • Recrutamento e Seleção Dinâmicas de grupo, entrevista com psicóloga, entrevista com gestor, testes práticos (Ex.: Entrevista em inglês). • • • • • • Recrutamento Interno Benefícios Folha de Pagamento…

Coordenadoria Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência. BNDES Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social. MTE Ministério do Trabalho e Emprego. OIT Organização Internacional do Trabalho. PNE Pessoa com Necessidades Especiais. INSS Instituto Nacional do Seguro Social. MEC Ministério da Educação. MPT Ministério Público do Trabalho. CLT Consolidação das Leis do Trabalho. PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. PPRA Programa de Prevenção

no aprimoramento dos processos qualitativos de recrutamento e seleção realizados por um setor próprio de RH, coordenado por uma profissional da área de Psicologia, auxiliado por consultorias especializadas na área de hunting, buscando encontrar profissionais capacitados e adequados a cada função. A empresa mantém programa de incentivo para cursos de pós-graduação e especialização e treinamentos dirigidos, oferecendo ainda subsídios para cursos especiais a todos os seus colaboradores.…