Recrutamento E Seleção Online

e da mais variada classe econômica. Nosso diferencial serão os produtos sempre fresquinhos, as constantes promoções, e a facilidade de ter um fast food saudável, em razão do espaço “Salata”, além de a facilidade de contar com serviços de compras online (um 4 diferencial na região) e entregas em domicílio. 5 2 DESENVOLVIMENTO Sabendo que para se conseguir bons profissionais é importante que se faça uma pesquisa externa a fim de encontrar meios confiáveis para captar os melhores candidatos

especializadas em recrutamento de pessoal, e acaba sendo convidada para a entrevista na Runway, famosa revista de moda comandada pela editora-chefe Miranda Priestly. A entrevista é feita pela própria editora-chefe da revista, que objetiva não apenas pessoas com o currículo adequado, mas, também, com um perfil pessoal que se adéqüe às necessidades da empresa. Neste momento, podemos perceber que o recrutamento foi feito através do intermédio de agências de emprego, e que a seleção foi…

– Rs. Foi realizada muita pesquisa para a realização do trabalho e visita na empresa citada. A metodologia utilizada foi a de prática real com pesquisa de dados dentro da empresa. Este trabalho mostra também as vantagens e a importância do recrutamento, seleção e treinamento de funcionários. Conclui-se que planejar e executar esses processos são de extrema importância, fazendo assim, a empresa pensar na melhor maneira de atrair, escolher e ensinar as pessoas que nela trabalharão.

Núcleo de Educação a Distância Administração de Recursos Humanos III Disciplina: Recrutamento e Seleção Tutor: Alessandra Olávio Carneiro Silva Tipo de Avaliação: Portifólio Nome aluno: Jose Ricardo da Costa Oliveira Código: 1137846 a)Dados da empresa: Razão social, CNPJ, Inscrição Estadual, Setor de atuação, Número de funcionários. Razão Social: Arthur Lundgren Tecidos S/A Casas Pernambucanas CNPJ: 61099834/0263-19, Inscrição

Conceito de Recrutamento Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro das organizações. Divulgar no mercado de trabalho as oportunidades que a organização pretende oferecer para as pessoas que possuam determinadas características desejadas. No contexto organizacional atual, o processo de recrutamento funciona como uma espécie de construção do perfil da empresa, pois os colaboradores admitidos

diferentes técnicas e tipos de Recrutamento e Seleção utilizados nas organizações. Início Objetivos do Recrutamento Objetivos da Seleção Tipos de Recrutamento Técnicas de Seleção Vídeos Tipos de Recrutamento Escolha do tipo de Recrutamento: O próximo passo consiste em escolher o gênero de Recrutamento mais indicado para cada caso. Apresentamos assim cinco tipos de Recrutamento: Recrutamento Interno, Recrutamento Externo, Recrutamento Misto, Recrutamento On - Line. Recrutamento…

processo de recrutamento e seleção vem sendo discutido e aprimorado juntamente com a evolução das organizações. Em um mundo tão competitivo e com vagas e perfis altamente diversos faz-se necessário que os processos sejam cada vez mais objetivos e transparentes obedecendo à ética. A ética e a inovação nos processos de recrutamento são de vital importância para qualquer organização, são responsáveis por captar e selecionar os colaboradores que irão atuar em diversas atividades. O…

atividades de recursos humanos e departamento pessoal, tais como: folha de pagamento, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, rescisões, homologações e audiência. Irá supervisionar uma equipe de 4 pessoas no setor. Experiência em liderança de equipes. Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Direito. Conhecimento em pacote Office. Fonte: Catho Online - Empregos Descrição sumária do cargo Gerente de…

No filme pode ser observado que a seleção por competências é utilizada para buscar o estagiário que se enquadra em todos os requisitos da vaga. Os recrutadores elaboram um perfil e candidatos devem realizar vários desafios. A primeira etapa do processo uma entrevista online. O Google buscava alguém que fizesse a diferença dentro da organização. A seleção por competência é a prática de mapear o perfil com habilidades exigidas para o cargo. O setor de recrutamento do Google era gerido…

iguale com as suas expectativas. 2. O FUNIL DA SELEÇÃO Cada empresa, auxiliada ou não por uma consultoria de recrutamento, elabora seu programa de acordo com as expectativas em relação aos candidatos, à abrangência e ao número de inscritos. A triagem para seleção pode ser dividida em três etapas, sendo elas: etapa online, etapa presencial (triagem), e etapa presencial (painel de negócios e entrevista com gestores). Inicialmente a etapa online consiste em conhecer características…