Recrutamento E Seleção Online

Trabalho apresentado a Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, às disciplinas: Auditória em Recursos Humanos, Legislação e Práticas Trabalhistas, Recrutamento, Seleção de Pessoal, Recrutamento, Seleção e Remuneração, Administração de Benefícios e Remuneração, Metodologia Cientifica e Ética, Política e Sociedade ministradas pelos professores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice

Práticas Supervisionadas Técnicas de Recrutamento e Seleção Prof(a). EAD: Ma. Irma Macário Prof(a). tutor(a) Presencial: Dulce Helena Prof(a). tutor(a) à distância: Maria Inês dos Santos Povoa Pindamonhangaba /SP - 2013 1. INTRODUÇÃO Recrutar e selecionar são perceber situações favoráveis à empresa, no sentido de admissão de pessoal. Para os autores, é no recrutamento que procuramos os profissionais com potencial para cada área e na seleção, onde devemos fazer a…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Prof Ma. Cristiane Vinholi de Brito (EAD) Prof. Daniele Tavares (Tutor Presencial) Nome dos Acadêmicos e RA: Nome: Eguimar Cardoso Filho RA:309076 Nome: Gleidston Adriano Ribeiro RA:289088

objetivo principal facilitar contratações, funcionando como um canal entre o candidato e empresas/consultorias de RH. Controlada pela SEEK, grupo australiano lider mundial em recrutamento online, oferece produtos direcionados aos profissionais e empresas, como Serviços de apoio à Carreira, Cursos Online, Busca de Curriculos, Testes Online, Pesquisa Salarial, entre outros. 750 funcionários Líder no Brasil Mais de 15 mil contratações realizadas Concorrentes Com quem falam? Posit:…

Portais ........................................................................................................... 21 Treinamento on-line/ e-learning............................................................................................. 25 Recrutamento on-line............................................................................................................. 29 Avaliações, testes e pesquisas…

você repete mais de uma vez, crie um processo. Seu negócio só é escalável (passível de crescimento) se tiver sistemas e processos adequados. Então, dedique atenção real para rever e desenhar o passo a passo do seu negócio. Crie processos para recrutamento e seleção, desenvolvimento de projetos, administração de obras, etc. Não bata cabeças. É comum encontrar sociedades em empresas de serviços. Se esse for seu caso, defina claramente a função e responsabilidades de cada sócio para…

tem trazido reflexos para várias funções da área de gestão de pessoas. Considerando essa realidade, se você fosse o gestor de uma área de GP e tivesse por intenção utilizar os meios digitais e tecnologias de rede (e-GP): I. Proporia entrevistas de seleção por competências, disponibilizadas no portal da empresa, para garantir que as respostas dos candidatos não fossem decodificadas de forma inadequada. II. Abriria um espaço no site da empresa para os colaboradores darem feedback sobre…

contribuem para o aumento das vendas do varejo em datas especiais. AC Divulgação | Calendário do Comércio
 Planejamento e divulgação das datas especiais de abertura do comércio de rua. AC Divulgação | Publicidade Online
 Ações de divulgação de marcas e ofertas no ambiente online (site ACIC e redes sociais). AC Divulgação | Mala Direta
 Serviço de manuseio e postagem de material impresso para mailing corporativo segmentado. AC Eventos | Conhecimento 
 Fóruns e palestras sobre…

tipos de intercambio que podem ser realizados nas modalidades: desenvolvimento social, gerencial, técnico, e educacional. Será explicado quais requisitos necessários para poder ingressar na AIESEC, juntamente com as etapas de recrutamento, a seguir: seleção e recrutamento; preparação; busca pelas oportunidades;e integração. Os locais (cidades que oferecem) serão enumerados, e inclusive a localização do escritório da AIESEC em Maringá. Há também capacitações em áreas funcionais ao…

tem trazido reflexos para várias funções da área de gestão de pessoas. Considerando essa realidade, se você fosse o gestor de uma área de GP e tivesse por intenção utilizar os meios digitais e tecnologias de rede (e-GP): I. Proporia entrevistas de seleção por competências, disponibilizadas no portal da empresa, para garantir que as respostas dos candidatos não fossem decodificadas de forma inadequada. II. Abriria um espaço no site da empresa para os colaboradores darem feedback sobre…