Recursos Humanos

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

MARIA APARECIDA DE SOUSA ADELAIDE - 00549357

João Pessoa/PB
2014

MARIA APARECIDA DE SOUSA ADELAIDE - 00549357

Trabalho apresentado a Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, às disciplinas: Auditória em Recursos Humanos, Legislação e Práticas Trabalhistas, Recrutamento, Seleção de Pessoal, Recrutamento, Seleção e Remuneração, Administração de Benefícios e Remuneração, Metodologia Cientifica e Ética, Política e Sociedade ministradas pelos professores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice L. D. Santos, Regina S. Malassise, Rodrigo M. Trigueiro e Márcia Bastos.

João Pessoa/PB
2014

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO...................................................................................04

2. DESENVOLVIMENTO.......................................................................05

3 CONCLUSÃO....................................................................................11 4 REFERÊNCIAS.................................................................................12

1. INTRODUÇÃO

Os temas que serão abordados foram de grande valia, uma vez que esclarecem de forma clara e objetiva os aspectos de gestão de Recurso Humanos em empresas, bem como a discussão dos dados obtidos. O objetivo geral desse estudo é analisar as práticas de Gestão de Pessoas de diferentes organizações de diferentes segmentos, e tem como objetivos específicos identificar as práticas de recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, os métodos ou tipos de recrutamento podem ser utilizados por uma organização, a definição de recrutamento on-line, ainda dentro de o