Recrutamento E Seleção Online

orientar o aluno de acordo com a temática escolhida por este. Ementa: Elaboração de projetos na área de recursos humanos. Projeto estratégico interdisciplinar em Saúde e Segurança do Trabalho, técnicas de Administração de pessoal, técnicas de recrutamento e seleção, psicologia organizacional e relações sindicais e negociações trabalhistas. Objetivos de aprendizagem: - Desenvolver nos discentes conhecimentos mais aprofundados, por meio de pesquisas e leituras contemporâneas, sobre a…

de seleção de pessoal no seu atendimento aos clientes internos da empresa. 1 - RECRUTAMENTO INTERNO O recrutamento é interno é aquele que privilegia os próprios recursos da empresa, envolvendo: Transferência de pessoal (movimentação horizontal); Promoções de pessoal (movimentação vertical); Transferências com promoções de pessoal (movimentação diagonal); Programas de desenvolvimento de pessoal; e Planos de encarreiramento (carreira) de pessoal. 2 -RECRUTAMENTO EXTERNO O…

Desenvolvimento de um aplicativo de Testes Psicológicos para facilitar fase do processo de Recrutamento e Seleção 6 a) Tendências Atuais 6 b) Testes Psicológicos e suas Finalidades 7 c) Redes sociais são o conteúdo mais visto em smartphones no Brasil 7 d) Aplicativo Yourself ® 7 3. Conclusão 9 4. Referências 10 1. Introdução Atualmente, utilizar das mídias sociais para recrutamento e seleção de talentos é uma prática cada vez mais comum entre as empresas que buscam um…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA PREENCHIMENTO DE VAGA PARA CARGO DE ANALÍSTA DE SUPORTE TÉCNICO 1. Cargo: Analista de Suporte Técnico da Empresa Magistech Sistemas Ltda. Descrição Sumária: Atender o cliente com qualidade a fim de satisfazê-lo, esclarecendo dúvidas referentes à operacionalização do software, agregando valor ao serviço visando de superar suas expectativas, priorizando suas necessidades e interesses do cliente. Descrição Detalhada: Habilidades:

Universitário de Jales pela Profª. Marcia Andréa de Melo no curso de Administração. JALES, SP 2012 Processo de Recrutamento Conceito O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no Mercado de Trabalho de Recursos Humanos (MRH) para abastecer seu processo seletivo, ou seja, a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao MRH . O recrutamento é um processo que comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que…

Captação e seleção de talentos para as organizações. Por: Cylmara Lacerda Gontijo, PUC – Minas Campus Poços de Caldas Gestão e Conhecimento, v.2, n.2, Art.3, jul. /nov. 2005 http://www.pucpcaldas.br/graduacao/administracao/nupepu/online/index.htm Captação e seleção de talentos para as empresas Cylmara Lacerda Gontijo CAPTAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS PARA AS ORGANIZAÇÕES Por Cylmara Lacerda Gontijo * * Cylmara Lacerda Gontijo é Mestre em Administração, Especialista em Recursos

Gestão de pessoas é uma área que pode ser aplicável a qualquer organização e que possui um grande valor para as empresas, é o caminho para se alcançar o sucesso e rumo a excelência e competitividade. Descrição dos cargos Antes do processo de recrutamento a organização precisa fazer um levantamento dos requisitos pessoais como: características, habilidades, experiências, aptidões, formação e obter informações sobre quais requisitos necessários para desempenhar as atividades de um…

..............................12 REFERÊNCIAS..........................................................................................................13 INTRODUÇÃO Caracterização da empresa fictícia de processo de Recrutamento e Seleção. RAZÃO SOCIAL: MEGA CONTRATAÇÕES LTDA, está localizada a Rua Paranaíba nº 403 , Setor industrial, na cidade de Ituiutaba-MG. O proprietário Josivaldo Muniz Ferreira, Fone (34)3268-1521. CAPITAL SOCIAL: R$200.000,00 Número de…

entre as quais assume um importante papel o recrutamento e seleção (Rocha, 1997). Esta é uma atividade que permite à organização o restabelecimento dos meios humanos de que necessita e desta forma colmatar as carências sobre o quantitativo de recursos humanos que deverá existir na organização (Caetano e Vala, 2002), assumindo assim um dos principais momentos da gestão dos recursos humanos (Marques e Cunha 1996). O recrutamento e seleção embora constituam um processo…

das empresas recorre ao recrutamento online, devido as suas inúmeras vantagens, como maior rapidez e praticidade. Para que se tenha uma ideia da potência deste mercado, somente no site Infojobs, é incluída uma nova oportunidade a cada dois minutos e pré-selecionados cinco candidatos por segundo. Reduzir tempo e custos é o objetivo de qualquer empresa e o recrutamento online propicia economia de tempo e dinheiro.” (Fonte: RHportal.com.br). No que se refere ao recrutamento, considere as…