GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS

Usuário

Curso
ADM03044 - GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS (ON.0) - 201220.01349
Teste
Atividade 1
Iniciado
04/09/12 19:08
Enviado
05/10/12 14:01
Status
Completada
Resultado
1 em 1 pontos
Tempo decorrido
738 horas, 53 minutos.
Instruções

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos

O setor de telecomunicações está mudando em uma velocidade estonteante no mundo, permitindo que vários processos de comunicação ocorram de maneira virtual. Isso tem trazido reflexos para várias funções da área de gestão de pessoas. Considerando essa realidade, se você fosse o gestor de uma área de GP e tivesse por intenção utilizar os meios digitais e tecnologias de rede (e-GP):
I. Proporia entrevistas de seleção por competências, disponibilizadas no portal da empresa, para garantir que as respostas dos candidatos não fossem decodificadas de forma inadequada.
II. Abriria um espaço no site da empresa para os colaboradores darem feedback sobre os programas da área de GP, avaliando, assim, se eles compreenderam os objetivos da área bem como a oportunidade de darem sugestões.
III Usaria os meios digitais para comunicar e disponibilizar cursos para o aprimoramento e desenvolvimento de conhecimentos e competências dos colaboradores.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmação(ões):
Resposta

Resposta Selecionada: c.
As afirmações II e III
Resposta Correta: c.
As afirmações II e III

Feedback da resposta:
A e-GP é uma estratégia que, utilizando meios digitais e tecnologias de rede, agiliza e otimiza os serviços para os colaboradores da empresa. Implica na substituição de processos burocráticos por tecnologias que incluem um sistema de informações de gestão de pessoas, a utilização inteligente de tecnologias de rede e o uso de canais de comunicação. São exemplos do uso da e-GP: o acesso às informações sobre o negócio, o recrutamento pela internet, e-learning, o acesso às oportunidades de capacitação, a facilitação da gestão por competências, o autoatendimento dos