Recrutamento E Seleção Etapa 2 Passo 1

Recrutamento e Seleção de Pessoal No cenário atual as empresas estão mais competitivas e necessitando cada vez mais de mão de obra mais qualificada, no contexto da atração e alocação de mão de obra é necessário dois processos: Recrutamento e Seleção de Pessoal. 1. Recrutamento É a divulgação da uma nova vaga de emprego na empresa e a triagem de possíveis candidatos com base nos pré-requisitos do cargo. Pode acontecer em duas formas: o recrutamento interno e recrutamento externo.

ATPS – ECONOMIA ETAPA Nº1 [pic] Introdução á Economia Equipe de trabalho: • Afrânio de Carvalho RA: 5665142802 PEGAR NOMES, e-mail’s e R.A’s da TURMA!!!! Passo 2 – Aspectos da Moderna Gestão de Pessoas - O Recrutamento: Não está mais monopolizado ao Departamento de RH. Está descentralizado, exigindo mais treinamentos dos gestores e também maiores habilidades ao RH. Vale acrescentar (outro aspecto) que a tecnologia da informação cada vez mais…

externo tem a vantagem de estar próximo ao cliente, conhecer bem suas necessidades e prendê-lo a você, mais do que a empresa em questão, assim aonde você for sua carteira vai com você, ele passa ser sua moeda no pote de ouro. Aula Nº 4 – Recrutamento e Seleção de Vendedores Objetivos da aula: A função de contratar pessoas envolve o Departamento de Recursos Humanos. Porém, o gerente de vendas sempre estará envolvido na contratação de vendedores. Portanto, o…

Faece – Faculdade de Ensino e Cultura do Ceará Helano MíviaRebolças Paulo Rafael Cavalcante de Souza Rafael Rodrigues O RECRUTAMENTO DE PESSOAS E A GLOBALIZAÇÃO Resumo Quando falamos em países como o Brasil, China, India, logo vem em mente o conceito de “economias em ascensão”. A adaptação das grandes Multinacionais no aspecto do recrutamento e seleção de pessoas, para suprir as suas necessidades de pessoal qualificado, é uma questão um de inestimável importância que vem…

A área de Seleção é uma das áreas mais estratégicas da empresa, e de recursos humanos. É responsável por definir uma metodologia eficiente para escolher a pessoa certa para a empresa. O impacto dessa atividade no negócio da empresa é altíssimo, já que uma decisão errada ou acertada pode mudar os rumos e a vida das pessoas. Na empresa em que trabalho, essa função é classificada como estratégica, tendo um peso maior do que as funções ligadas ao treinamento e desenvolvimento de pessoas. Apesar

RH 1. Conceitos Relevantes 1.1. Planejamento de pessoal Segundo Pontes (1988) o planejamento de pessoal tem como objetivo estimar as necessidades futuras, quais são as vagas que serão abertas e então detectar o internamento na empresa de pessoas que possuem potencial para ocupar tais vagas. O sentido então do planejamento de pessoal é fazer com que a empresa possa agir antes de tal fato, por exemplo, se o gerente de produção da empresa vai se aposentar no prazo de dois anos, nesse…

Recursos Humanos, Pearson, 2010. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Fontes de recrutamento • Dois pontos no processo de recrutamento: 1. Identificar fontes de funcionários (talentos) para a organização. 2. Acionar tais fontes, a fim de encaminhar as pessoas mais adequadas à etapa seguinte, que é a seleção. • Quando conduzido com eficiência, o recrutamento poupa tempo e dinheiro durante o processo seletivo. • Há dois tipos de recrutamento: 1. Recrutamento interno, realizado…

RA:8093905326 Renan Alves do Couto RA:8411139420 ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS – ETAPA 1 E 2 INDAIATUBA 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Paula dos Santos RA:6814003641 Jessica AP. Pinto Padilha RA:8093905326 Renan Alves do Couto RA:8411139420 ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS – ETAPA 1 E 2 Trabalho apresentado como exigência da disciplina de Gestão de pessoas. Aplicado a Gestão

Natalia Pereira RA:1041556784 Maria Domingues RA:1675 Vania Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal. Rio Grande 2010 5-Referências: PONTES, Benedito Rodrigues. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal 5º ed. São Paulo: LTR, 2008. http//www.slideshare.net/profissionalizando/recrutamento-e-selecao-de-pessoal-presentation (acessado em 26-06-2010)…

Previdenciária, Recrutamento e Seleção e Administração de Remuneração e Benefícios da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.: Rinaldo lima Jossan Bastistute Claudia Cardoso M. Napoli Regina Malassise RIO VERDE – GO 2012 Sumário 1…