Recrutamento E Seleção Estagio Uninove

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO PROJETOS IV APRESENTAÇÃO DO FLUXO LOGÍSTICO EM UMA EMPRESA DE DISTRIBUIÇÃO DE MEDICAMENTOS: ESTUDO DE CASO NA LOGFARMA EXPRESS. Trabalho de Conclusão apresentado à Universidade Nove De Julho– UNINOVE como requisito parcial para obtenção do título de Técnico em Logística, sob orientação do Prof. Wagner Oliveira. Danilo Alberto Aquino - RA 412103605 Edilson de Oliveira Soares - RA 412105315 Henrique de Paula…

Idade: 38 anos Profissão: Advogada Formada em Direito há quatorze anos pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Sonhava em ser jornalista, mas ao entrar na faculdade percebeu que faltava algo. Coincidentemente, começou a fazer estágio em direito com a advogada de seu pai na época, no dia-a-dia foi se encantando com o curso, decidiu então fazer as trocas dos cursos. Hoje, dezenove anos na área de Direito, casada há quatorze anos, dois filhos, conquistou a casa…

responsabilidade socioambiental. 1.5 – Objetivos Globais Possuímos sede própria na cidade de Piracicaba – SP,para a fabricação de açúcar, por ser um polo industrial, tendo subsídio de impostos. Atuamos na produção de açúcar, em seus diversos estágios. A UNIDOCE pretende no prazo de 3 anos, ganhar novas competências, ampliar o leque de produtos, se tornando muito mais resistente as intempéries dos mercados. Temos como objetivo se tornar uma das maiores produtoras de açúcar no Brasil.

Uninove – 2º. Semestre/2010 - 3º SI-A Teoria Geral da Administração - Prof. Fábio Magalhães Blog da disciplina: http://fabiotga.blogspot.com Estudos de Caso – Fonte: Maximiano CASO 01 - O OUTRO LADO DA MESA O vendedor Humberto começou a trabalhar há 14 anos na Afrodite, uma grande empresa do ramo têxtil e de confecções. Sua equipe tinha outros quatro vendedores. Três deles atendiam pequenos varejistas, representando 20% das vendas. Outro vendedor era especializado em atacadistas,…

necessidade apresentada por uma empresa de encontrar o profissional ideal, Thomas A. Case iniciou o trabalho de Recrutamento & Seleção, com a marca Case Consultores. Por meio do exclusivo Sistema 15 (15 meses de garantia a partir da contratação do profissional), a Case Consultores se destacou no mercado de headhunting, ganhando diversos prêmios, como Top of Mind de empresa de recrutamento mais lembrada pelo mercado de RH.1996-1997Dentro da política de sempre investir em tecnologia e…

FACULDADE UNINOVE Subsistema de Manutenção de Recursos Humanos: - Compensação (Administração de Salários - Relações Trabalhistas Orientador: Prof. Aprigio São Paulo 2013 Compensação (Administração de Salários) Quando três fatores de produção, os recursos naturais, o dinheiro acumulado e o trabalho são combinados adequadamente por…

A IMPORTÂNCIA DE UM BOM CLIMA ORGANIZACIONAL PARA OS RESULTADOS DA EMPRESA[1] Valdir Santos Heliodorio[2] valdir.heliodorio@gmail.com UNINOVE Resumo O objetivo do presente artigo é avaliar o grau de importância de um bom clima organizacional dentro de uma empresa, mostrando o papel dos funcionários para os resultados de uma organização. O método de pesquisa bibliográfica foi escolhido porque “clima organizacional” é um termo muito citado no meio acadêmico, onde os…

INTRODUÇÃO 2.REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 2.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 2.2 SISTEMAS PARA OPERAÇÃO PARA RECURSOS HUMANOS 2.2.1 FUNÇÃO DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 2.2.2 ROTINAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL 2.2.3 FORMA DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS 2.2.4 RECRUTAMENTO 2.2.5 TREINAMENTO 2.2.6 TREINAMENTO DE AMBIENTAÇÃO 2.2.7 TREINAMENTO ESPECIFICO 2.2.8 ADMISSÃO DE EMPREGADOS 2.22.9 COLATE DA ASSINATUDA DO CONTRATO DE TRABALHO 2.2.9.1CONTRATO DE EXPERIENCIA 2.2.9.2CONTRATO POR PRAZO…

QUALI METAL UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2013 MANUAL DA QUALIDADE Código: MQ-01-001 Revisão: Vigência: 29/10/2011 Página: 00 1 de 47 Camila Pereira – RA 412102916 Helana Alencar – RA 913209740 Juceleides Viana – RA 912213130 Roseli Nunes – RA 912213636 Zilda Vasques – RA 4122055340 PROJETOS III EMPRESA QUALI METAL Manual da Qualidade Trabalho apresentado à Universidade Nove de Julho (UNINOVE), Unidade Campos Memorial, na…

colaborador 51 Figura 8 - Tempo que os clientes compram no supermercado 53 Figura 9 - Motivo que leva o cliente a comprar na empresa 54 LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Comunicação interna 46 Quadro 2 – Treinamento aos funcionários 47 Quadro 3 – Seleção de funcionários 48 Quadro 4 – Carreira de trabalho 49 Quadro 5 – Preocupação da empresa com a motivaçãoe satisfação do funcionário 49 Quadro 6 – Autonomia dada aos funcionários 50 Quadro 7 – Opinião dos colaboradores sobre o ambiente…