Recrutamento E Seleção Do Jovem Aprendiz

1ª Oportunidade de emprego: Como conquistar uma vaga? INGRESSO NO MERCADO DE TRABALHO. INFORMAÇÕES BÁSICAS        Escolaridade Documentação Currículo Etiqueta profissional Recrutamento e Seleção Admissão Legislação ESCOLARIDADE    Atualmente o Mercado de trabalho exige o Ensino Médio (em curso ou completo) como pré-requisito mínimo. Ao completar 15 anos o aluno tem o direito (com autorização dos pais) de estudar no turno da noite.…

Gerir RH nos diversos sub-processos ( seleção, treinamento & desenvolvimento, avaliação de desempenho , cargos e salários), benefícios; Identificar e promover junto à Diretoria condições para o bom ambiente de trabalho dos colaboradores Acompanhar indicadores de desempenho para atingirmos as metas. Gerente R & S (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO) Acompanhar o recrutamento e seleção de todos os níveis hierárquicos ( Orientar as melhores práticas de seleção) Gerir Equipe; Acompanhar os…

..........................15 1. INTRODUÇÃO Para a Administração, a psicologia organizacional é composta por duas divisões: a industrial e organizacional. A industrial é bem mais antiga e busca a eficiência dos projetos de tarefas, seleção e treinamento na empresa através do setor de recursos humanos. Na organizacional, o foco é o indivíduo e preocupa-se em entender o comportamento individual de cada funcionário para atender e promover seu desenvolvimento profissional…

FARAONI JUNIOR LEANDRO BARBOSA PINTO GUILHERME PRÁTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E PRÁTICAS DISCRIMINATÓRIAS NO MERCADO DE TRABALHO CURITIBA 2015 CAROLINE PEREIRA DOS SANTOS CAROLINE SAMBAY EDSON FARAONI JUNIOR EDINA BEATRIZ DAS DORES ALVES LEANDRO BARBOSA PINTO GUILHERME Trabalho multidisciplinar apresentado como requisito a obtenção parcial de nota nas disciplinas de Recrutamento e Seleção, Gestão de Conhecimento e Capital Intelectual, Remuneração e…

\ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECUROS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Professora: Aline Guarany Ignacio Lima 2013 Apostila de Recrutamento e Seleção Unidade I – O contexto da gestão de pessoas Conceito de Organização Administração de Recursos Humanos A importância do suprimento de pessoal para os resultados organizacionais A questão do emprego…

FICHA DE LEITURA Identificação do/a estudante: Disciplina: GESTÃO DE PESSOAL Data: 22/09/14 Referência da obra: RECRUTAMENTO DE PESSOAL Citações (com indicação de página e/ou) Página Palavras-chave Degustações (registrar nesta coluna reflexões suas a partir da leitura, dentre as quais, seus questionamentos, interpretações, relações... Admissão de pessoal é um processo contínuo que costuma ocorrer em determinado mercado (de Recursos Humanos e de trabalho), no qual concorrem…

Mc Donald´s – Uma empresa Jovem Cerca de 70% dos atendentes do McDonals´s tiveram sua primeira oportunidade profissional na empresa com carteira assinada e real possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Com cerca de 50 mil funcionários, o Mc Donald´s é um dos maiores formadores de mão de obra do país. Todos os anos, a empresa realiza o sonho do primeiro emprego de milhares de jovens. Do atual quadro de funcionários, cerca de 70% dos funcionários, tem menos de 21…

SUMARIO 1 INTRODUÇÃO 2 ROTEIRO DE ENTREVISTA 2.1 RECRUTADOR 2.2 GESTOR 3. PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3.1. ABERTURA DE VAGA 3.2.LEVANTAMENTO E DEFINIÇÃO DO PERFIL DO CARGO 3.3.DEFINIÇÃO DO TIPO DE RECRUTAMENTO 3.4. DEFINIÇÃO DAS FONTES DE RECRUTAMENTO 3.5. DIVULGAÇÃO DA VAGA NAS FONTES DE RECRUTAMENTO 3.6.TRIAGEM DOS CURRÍCULOS RECEBIDOS 3.7. FERRAMENTAS DE SELEÇÃO 3.8. PARECER DOS CANDIDATOS: 3.9.DEFINIÇÃO DO CANDIDATO SELECIONADO JUNTO AO GESTOR 3.10. RETORNO…

lucrativos, por meio da Coordenadoria de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento. Torna publico a realização do processo seletivo para contratação de pessoal no Regime Celetista (Consolidação das Leis de Trabalho – CLT), para o Quadro Efetivo e Cadastro de Reserva do Sesc, regido nos termos da Resolução Sesc Departamento Nacional n.º 1163/2008 e 1169/2009 e condições estabelecidas neste edital e anexo. 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - Tipo do Recrutamento: Externo 1.2 - O…

FIA – FACULDADE INTERAÇÃO AMERICANA CAMP SBC- DESENVOLVIMENTO DO APRENDIZ NO MERCADO DE TRABALHO E NA SOCIEDADE São Bernardo do Campo, 2009 FIA – FACULDADE INTERAÇÃO AMERICANA CAMP SBC- DESENVOLVIMENTO DO APRENDIZ NO MERCADO DE TRABALHO E NA SOCIEDADE Trabalho de Atividades Complementares apresentado pelos alunos Felipe Ribeiro Portela RA: 4921, sob orientação do profº.Evandro de Jesus. São Bernardo do Campo, 2009