Recrutamento E Seleção Diretor Financeiro

visando a redução da perda de está divido em diretoria geral, área comercial, mercado. call center, telemarketing, venda externa, ferramenta de suporte para departamento técnico, Devido a incorporação de novos serviços financeiro agregados à rede de telecomunicações, a Caracteriza-se, por fornecer serviço de acesso empresa tornou-se, em curto espaço de tempo, à internet banda larga e utiliza um sistema uma das maiores neste ramo em…

-----------------------------------------------------------------------11 5.1 Perfil dos Dirigentes -----------------------------------------------------------------------------11 5.2 Recrutamento Interno ---------------------------------------------------------------------------11 5.3 Recrutamento Externo --------------------------------------------------------------------------11 5.4 Seleção de Pessoal -----------------------------------------------------------------------------11 …

Gestão de pessoas rotinas Empresa Sermix Agregando pessoas: busca candidatos que são mais adequados aos cargos existentes na organização. Recrutamento: serve para buscar pessoas qualificas para organização e Seleção: é a escolha do candidato certo para organização, o mais preparado. Recrutamento: mural, agencias de emprego e oportunidades interna Seleção: através dos currículo analisados e ficha de inscrição. Processado pelo RH. Aplicando pessoas: utilizado para desenhar as…

Justificativa 04 2 A EMPRESA 05 3 DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL 07 4 REVISÃO TEÓRICA 08 4.1 Administração 08 4.1.1 Administração de Recursos Humanos 08 4.2 Rotatividade de Pessoal 08 4.2.1 Índice de Rotatividade 08 4.3 Recrutamento e Seleção 09 4.4 Gestão de Pessoas 09 4.4.1 Motivação 10 5 METODOLOGIA 11 6 PROPOSTA DE MELHORIA 12 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 8 REFERÊNCIAS 15 ANEXO A - INSTRUMENTO DE PESQUISA 1. INTRODUÇÃO Vivemos em tempos de…

departamento: RH é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviço nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios, etc. 2. RH como práticas de recursos humanos: RH se refere ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, etc. 3. RH como profissão: RH se refere aos profissionais que trabalham em tempo integral em papéis diretamente…

Indústria de Biscoitos JAMPE LTDA, tem seus Recursos Humanos segmentado no Administrativo, Apoio e Operacional. No Administrativo está presente a diretoria composta pelo Diretor: Geral, Industrial, Comercial, Administrativa e Logística. A gerência é composta pelo Gerente: de Produção; Pesquisa e Manutenção; Marketing; Vendas; Financeiro; Contábil; Recursos Humanos; Compras; Controle e Distribuição. No Apoio está Segurança, Serviços Gerais, porteiro, a assessoria jurídica etc. também…

2.3 Missão 10 2.4 Objetivos da Instituição 11 2.4.1 Geral 11 2.4.2 Específicos 11 3. DADOS DE ESTRUTURA ORGÂNICA E FUNCIONAL 12 3.1 Organograma funcional 12 3.2 Quadro de Funcionários 13 3.3 Forma de Seleção e Recrutamento 14 3.4 Descrição de Cargos 15 4. AVALIAÇÃO DA CULTURA, CLIMA OU AMBIENTE ORGANIZACIONAL E SATISFAÇÃO DO TRABLAHADOR. 24 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 12 ANEXOS DADOS DE IDENTIFICAÇÃO • NOME…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 D ESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO .......4 2.2 TIPO E TÉCINICA DE RECRUTAMENTO............................................................5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO.....................................................................................5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 6 2.5 PROCESSO DE INTEGRAÇÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL .................8 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.....

compensação113.3.2 Benefícios123.3.3 Higiene e segurança do trabalho123.4Desenvolvimento113.4.1 Treinamento113.4.2 Desenvolvimento organizacional 123.5 Demissão124.Responsabilidade social nas organizações5.Sugestões de Melhorias5.1Processo de seleção e recrutamento5.2Processo Organizacional6. CONCLUSÃO,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,167.Referencial8.Anexos Anexo I - Ficha de composição da equipes12 Anexo…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ - UVA Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos ESTAGIO SUPERVISIONADO I REALIZADO NO SER – SERVIÇO DE RECRUTAMENTO DE EMPREGOS Caucaia - 2012 SILVIA REGINA COSTA VASCONCELOS ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Este relatório tem a finalidade de apresentar à UVA – Universidade Vale do Acaraú, o diagnóstico de um trabalho elaborado para obtenção da segunda nota da…