Recrutamento E Seleção Diretor Financeiro

1.5 Modelo de planejamento Integrado 13 3.2 ROTATIVIDADE DE PESSOAL 13 3.3 ABSENTEÍSMO 14 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 17 4.1 RECRUTAMENTO DE PESSOAL 17 4.2 SELEÇÃO DE PESSOAL 18 5 SOCIALIZAÇÃO 21 6 AVALIAÇÃO DE DESEMENHO 23 7 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 26 8 CONCLUSÃO 28 REFERÊNCIAS 29 ANEXOS 30 ANEXO 1 – PERFIL DO CARGO DE AUXILIAR DE LOGÍSTICA 30 ANEXO 2 – PERFIL DO CARGO DE ANALISTA FINANCEIRO 31 ANEXO 3 – PERFIL DO CARGO DE ASSISTENTE DE TI 32 ANEXO 4 – FORMULÁRIO DE…

TECNOLÓGICO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL INSTITUTO SUPERIOR TUPY - IST TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAS – TPG RECRUTAMENTO DE PESSOAL NA EMPRESA HACO BLUMENAU/SC MARÇO/2013 Edcarlos Scontinni - 11200086 Fabiane Terezinha Battisti – 112008573 Luana de Paula Almeida - 112003939 RECRUTAMENTO DE PESSOAL NA EMPRESA HACO Projeto Integrador de Valores Humanos, orientado pela professora Kátia Cristina…

profissionalizar, e deixar de ser uma empresa familiar. Novo organograma da Empresa Serguty Diretor Presidente: Senhor Hélio O primeiro passo foi criar um organograma mantendo o senhor Hélio como diretor presidente da empresa. Subordinado ao senhor Hélio diretor presidente da empresa está uma secretaria, seu filho Hélinho diretor administrativo, e sua filha Ana diretora administrativa. Senhor Hélinho Diretor administrativo. Sob o comando de Hélinho está uma secretária e as das…

RECURSOS HUMANOS Plano de mão de obra – lista de cargos DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: Diretor DOP REPORTA-SE: Ao RH ATRIBUIÇÕES DE RESPONSABILIDADES DO CARGO: GRAU DE INSTRUÇÃO: Superior concluído EXPERIENCIA: 2 ANOS CONHECIMENTO OBRIGATÓRIO: ELABORAÇÃO: RH APROVAÇÃO: DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: Supervisora REPORTA-SE: Ao RH ATRIBUIÇÕES DE RESPONSABILIDADES DO CARGO: Grande experiência em liderança. Saber trabalhar em equipe, Ser responsável, saber designar tarefas

8421­1900 ­ james@tpc.com.br . Dirigentes: Nome James Rizo Profissão Função na empresa E­mail Telefones Marketólogo Diretor de contatodojot Mercado a@gmail.co m 31 8421­1900 Tatyane Silva Marketóloga Cordeiro Diretora taty.pitty@h Executiva de otmail.com Projetos 31 9759 0445 Rafael Coelho Marketólogo Pedro Diretor de coelhorafael Produtos e 74@gmail.c Serviço om 31 9483­9653 Veralice Diretora de Recursos humanos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 4 2.1.1 Missão 4 2.1.2 Visão 4 2.1.3 Valores 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 5 2.2.2 Recrutamento 5 2.2.3 Seleção de Pessoas 5 2.2.3 Descrição de Cargos 5 2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 6 2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento 6 2.2.6 Avaliação de Desempenho 6 2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho 7 2.2.8 Qualidade de Vida no Trabalho

................................................... 4. – Recursos Humanos............................................................................ 4.1– Planejamentos estratégicos de gestão de pessoas........................... 4.2– Recrutamento e Seleção de Pessoas................................................ 4.3– Avaliações do Desempenho das Pessoas......................................... 4.4– Remuneração..............................................................................

18 2.25 Política promocional para cliente 18 2.26 Investimentos 18 2.27 Receitas 19 2.28 Fluxo de caixa 19 2.29 Indicadores financeiros 20 3. PROJETO DE IMPLANTAÇÃO 20 3.1 Escopo 20 3.2 Cronograma detalhado 21 3.3 Orçamento 21 4. POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS 22 4.1 Processos de agregar pessoas 24 4.1.1 Recrutamento e seleção 25 4.2 Processos de integrar pessoas 25 4.3 Processos de recompensar pessoas 25 4.4 Processos de desenvolver pessoas…

| Administrador de empresas, Administrador de marketing, Administrador de orçamento, Administrador de patrimônio, Administrador de pequena e média empresa, Administrador de recursos humanos, Administrador de recursos tecnológicos, Administrador financeiro, Administrador hospitalar, Administrador público, Analista administrativo, Consultor administrativo, Consultor de organização, Gestor público (administrador) | Descrição Sumária | Planejam, organizam, controlam e assessoram as…

* Descricões Diretor Comercial Cuida das vendas dos produtos ou serviços oferecidos pelas empresas. Para isso, analisa a concorrência, faz pesquisas de mercado para conhecer o que realmente pretende o consumidor, verifica a necessidade de publicidade preocupa-se com a qualidade e aprimoramento dos bens ou serviços. O diretor põe em pratica toda essa gama de procedimentos, enquanto o gerente a executa, com a colaboração de sua equipe de vendas. Ao diretor cabe também o controle…