Trab Grupo 6 Semestre ADM

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 4
2.1.1 Missão 4
2.1.2 Visão 4
2.1.3 Valores 4
2.2 GESTÃO DE PESSOAS 5
2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 5
2.2.2 Recrutamento 5
2.2.3 Seleção de Pessoas 5
2.2.3 Descrição de Cargos 5
2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 6
2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento 6
2.2.6 Avaliação de Desempenho 6
2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho 7
2.2.8 Qualidade de Vida no Trabalho 7
2.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 7
3 CONCLUSÃO 9
REFERÊNCIAS 10

1 INTRODUÇÃO
Apresentem o que será desenvolvido neste trabalho, vinculando o tema com as disciplinas do semestre e com o Manual de Gestão de Pessoas da empresa selecionada.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 apresentação da organização

Razão Social: Centro de Formação de Condutores de Bebedouro e Região

Endereço: Rua Brandão Veras, 1628

Ramo de Atividade: Cursos Especificos

Quantidade de colaboradores: 12

O Centro de Formação de Condutores de Bebedouro e Região, trabalha no ramo de educação para o trânsito a mais de 10 anos, formando profissionais capacitados para desenvolver importantes trabalhos na área de transporte de coletivos, produtos perigosos, emergência e escolares.
Hoje o Centro de Formação também conta com a sua própria Auto Escola, onde também forma jovens e adultos para a sua primeira habilitação.
2.1.1 Missão:
Toda empresa começa com uma missão em mente a ser cumprida. Essa missão pode ser modificada de acordo com o seu desenvolvimento e com as condições adversas encontradas durante o decorrer dos trabalho, porém, nunca deixará de existir.
No caso do Centro de Formação de Condutores de Bebedouro e Região a missão destacada é esta:
“Formar condutores com qualidade que respeitem a vida e o bem estar de seu próximo, clientes e colaboradores, oferecendo serviços desenvolvidos com ética, responsabilidade social e dedicação, que permitam gerar