Recrutamento E Seleção Das Casas Bahia

Salvador-Bahia, como parte dos requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas com ênfase em gestão de Negócios. Orientador: Prof. MsC. William de Araújo Figueira Salvador - BA 2007 LUCIANA BARBOSA OLIVEIRA PLANO DE NEGÓCIOS EBONE SALVADOR: climatização e representação comercial Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de Administração de Empresas da Faculdade Baiana de Ciências (Fabac),…

[pic] Centro Federal de Educação Tecnológica da Bahia Curso Superior de Administração Andréa Santana Camila Lins Larissa Ellen Plano de Negócios: Boteco Frutos do Mar Atlântico Salvador 2011 Centro Federal de Educação Tecnológica da Bahia Curso Superior de Administração Andréa Santana Camila Lins Larissa Ellen Plano de Negócios: Boteco Frutos do Mar Atlântico Trabalho

produtos automotivos (GPS, pneus, DVD player automotivo); produtos para bebês (berço, andadores, carrinhos); beleza e saúde (chapinhas, secadores, balanças); brinquedos (bonecas, bicicletas, jogos); cama, mesa e banho (travesseiros, toalhas, tapetes); casa e jardim (lavadoras, chuveiros, churrasqueiras, acessórios para jardim); celulares e telefones (celulares desbloqueados, celulares operadora, telefones sem fio/com fio); cine e foto (câmeras digitais, filmadoras, acessórios);…

número de serviços, de acordo com a necessidade de cada um e ampliaremos nossa área de atendimento. Para a parte de recrutamento e seleção, iremos realizar o processo de início com jornais com grande circulação na região e internet, sendo que os candidatos deverão possuir os requisitos mínimos para atuar em nosso salão. Após um determinado prazo, trabalharemos com seleção interna por ser mais viável para nossa empresa. A parte de treinamento e desenvolvimento será feita em…

de 60 anos de atuação e história empresarial admirável é a maior empresa varejista do Brasil. Presente em quase todos os estados brasileiros, reúne as marcas Pão de Açúcar, Extra, CompreBem, Sendas, Ponto Frio, Extra Eletro, Extra Fácil, Assaí e Casas Bahia, cada uma dirigida a um público alvo específico. O mercado de varejo nacional está em franco crescimento e passando por várias transformações. Estas mudanças são reflexo do nível de exigência de seus clientes, bem como do aumento…

PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração. Professores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado,Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz. ITABERABA 2013 SUMÁRIO…

Cláudio Galeazzi, assume a presidência do grupo. 2008- O grupo perdeu seu fundador, Valentim dos Santos Diniz. 2009- Em um movimento estratégico, o grupo assume as ações restantes do Assai, anuncia a aquisição do Ponto Frio, o grupo se une com as Casas Bahia, se tornando a companhia na posição de maior grupo de distribuição da América Latina. 2010- O grupo Pão de Açúcar anuncia seu novo organograma, Enéas Pestana assume como Diretor Presidente da Companhia. O projeto de conversão de…

planejamento físico e propriedade de ativos unificada) o que contribui na adocao de um sistema uniforme de Recursos Humanos. O sistema e aplicável a todos os empregados do complexo de Camaçari, independentemente de quem sejam seus empregadores. Recrutamento, selecao, treinamento e estrutura salarial comum para o nivel operacional sao unificados, estando a Ford no controle. No que se refere a mao-de-obra de nivel operacional, foi um grande desafio qualificar as pessoas da regiao que…

entre a alta rotatividade de mão-de-obra e os procedimentos do setor de Recursos Humanos e com o desperdício de materiais, identificando os fatores que influenciam cada um deles na Indústria da Construção Civil. São estudados os processos de recrutamento, seleção e treinamento com o objetivo de encontrar a melhor maneira de escolher pessoas mais preparadas para a ocupação dos cargos e assim propiciar a redução da rotatividade, e, por conseqüência, a diminuição de custos com o desperdício…

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ESTER ALVES DE BRITO PAMPLONA RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO COMO ESTRATÉGIA COMPETITIVA EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS PICOENSES NOS SEGMENTOS DE CALÇADOS E VESTUÁRIOS PICOS – PI 2011 2 ESTER ALVES DE BRITO PAMPLONA RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO COMO ESTRATÉGIA COMPETITIVA EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS PICOENSES NOS SEGMENTOS DE CALÇADOS E VESTUÁRIOS…