Recrutamento E Seleção Da Casas Bahia

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em administração de pequenas e médias empresas luciano henrique gomes PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Setor Administrativo Paulo Afonso/BA 2008 luciano henrique gomes PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Setor Administrativo Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR,…

muitos funcionários públicos e militares com renda estável, porém com salários modestos, e a maioria das lojas não eram destinadas a esse público. As lojas existentes, em geral, vendiam mercadorias caras e especializadas, o que obrigava uma dona de casa ir a diferentes estabelecimentos para fazer as compras. Foi assim que decidiram que o Rio de Janeiro era a cidade perfeita para lançar o sonhado empreendimento – uma loja de preços baixos para atender àquela população “esquecida” e que…

FACULDADE AIEC 7º Período Disciplina: TCC I Centro Regional: Salvador UF: Bahia Nome da Empresa: Electra – Comércio e Importação de Produtos e Equipamentos Hospitalares Ltda. Setor/Negócio: Comércio / Materiais e equipamentos hospitalares Tutor(a): Nilda Pereira Rocha Unidade: Segunda

cuidados pessoais a crianças e idosos. Também conta com a terceirização de serviços, de modo conveniente e seguro. Assim o cliente consegue focar nos seus esforços business da sua empresa. Nesse formato de contratação a prestação de serviços, como seleção, admissão, treinamentos e acompanhamentos - ações essenciais para a contratação dos profissionais capacitados e competentes são de inteira responsabilidade da franquia. A empresa ainda conta com um time de parceiros e colaboradores…

CONSTRUÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 3º semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná referentes as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos; Legislação e Rotinas Trabalhistas; e Recrutamento, Seleção e Remuneração. Professores: Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vânia Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli; e Joenice Diniz. Vitória da Conquista 2013 SUMÁRIO 1ª…

VALDEMIR MARINHO DE SOUZA FGILHO ESTUDO DE CASO RESTAURANTE FELLINI Salvador, Bahia 2012 VALDEMIR MARINHO DE SOUZA FILHO ESTUDO DE CASO DO RESTAURANTE FELLINI Trabalho de produção textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Processos Gerenciais 1º semestre. Orientador: Professor Jean Salvador-Bahia 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

INTRODUÇÃO O presente trabalho abordará o tema Recrutamento Interno, tendo como embasamento para estudo, pesquisas de campo feitas nas lojas Novo Mundo. O principal propósito é mostrar e analisar a forma com que este tipo de recrutamento é feito nesta empresa e como pode influenciar os funcionários e interferir no ambiente de trabalho. Através dos resultados apresentados, este trabalho destacará sobre a importância do recrutamento interno como um fator…

Desenvolver Pessoas Processo de Manter Pessoas Processo de Monitorar Pessoas 8. O recrutamento é a convocação a uma determinada vaga existente na empresa, possibilita atrair pessoas novas ou reter os seus próprios funcionários. Com o recrutamento a empresa consegue atingir seus objetivos e leva o funcionário a querer crescer junto com ela tornando - se um fator motivacional para este. Quais os tipos de recrutamento existentes? Escolha um deles e mencione suas vantagens e…

elaborado INTRODUÇÃO A empresa escolhida para a apresentação deste trabalho foi o escritório de arquitetura Alberto Fuad situado na Av. Luiz Tarquínio N2653 Vilas do Atlântico, Lauro de Freitas Bahia onde executa projetos e construção de casas residenciais ou reformas. Ela começou em 1980 em vilas do atlântico onde executou a primeira obra que foram as quadras de tênis do clube de vilas na década de 80 e até hoje ela continua instalada no mesmo…

RECRUTAMENTO & SELEÇÃO Prof.ª LUCIA LUPETI EMPRESA PUBLICA No site das Casas Bahia, tem a opção ‘trabalhe conosco, clicando lá você é encaminhado para uma parte site onde você cadastra seu currículo e seus dados pessoais. Há também uma lista com as vagas que a empresa possui. As vagas são bem descritas, contem bastante informação sobre as atividades executadas na área, especificando cada atividade que é pertinente ao setor. Deixa claro o que o candidato precisa saber e