Gestão de pessoas

1. Assinale quais são os principais objetivos da gestão de pessoas dentro de uma organização:
( X ) Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão;
( X ) Proporcionar competitividade à organização;
( ) Proporcionar à organização empregados destreinados e desmotivados;
( ) Diminuir a atualização e a satisfação dos empregados no trabalho;
( X ) Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.

“O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e suas organizações. As pessoas passam grande parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações.”
E estas _______________dependem daquelas ____________ para poderem funcionar e alcançar o sucesso
( ) empresas/normas
( X ) organizações/pessoas
( ) pessoas/organizações
( ) pessoas/práticas
( ) rotinas/pessoas

2. As organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos organizacionais e cumprir sua missão.Para as pessoas, as organizações constituem o meio através do qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais. Separeos itens abaixo como:
Objetivos Organizacionais (OO)
Objetivos Individuais (OI):

(OO) Sobrevivência
(OI) Estabilidade no emprego
(OI) Segurança no trabalho
(OO) Crescimento sustentado
(OO) Produtividade
(OI) Melhores salários
(OO) Lucratividade
(OI) Satisfação no trabalho
(OI) Consideração e respeito
(OO) Qualidade nos produtos

3. Os pesquisadores verificaram que os resultados eram prejudicados por natureza psicológica, portanto, esse fator, tornou-se então o objeto de estudo da experiência, tendo a duração de 4 anos. Na escola das relações humanas – trh, Elton Mayo desenvolveu uma experiência HAWTHORNE. Quantas fases e períodos (etapas) ela teve? Ela iniciou com um objetivo, mas no decorrer de sua pesquisa, ao final, descobriu um fato importante, qual foi ele?
R: 4 fases e 12 períodos/etapas. Descobriram que existia a organização formal e informal.

4. Complete com os termos