Recrutamento E Seleção Da Casas Bahia

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO MÓDULO DE TEXTOS TEMÁTICOS IADM 200 & ADM F52 MÓDULO DE TEXTOS TEMÁTICOS INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO - (ADM 200) & HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DO ADMINSTRADOR (ADM F52) UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO MÓDULO DE TEXTOS TEMÁTICOS IADM 200 & ADM F52 Mensagem da Profa. Ivone Freire Costa para seus alunos de 2011. 2 UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO MÓDULO DE TEXTOS TEMÁTICOS IADM

CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................ 82 REFERÊNCIAS .................................................................................................. 85 4 FACULDADE ADVENTISTA DA BAHIA – FADBA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OSVALDO DE OLIVEIRA GOMES E KUESLEY REIS DA SILVA PLANO DE NEGÓCIO PARA IMPLANTAÇÃO DE UMA LOJA FILIAL DA FÁBRICA DE PIANOS, PIANO FORTE PERNAMBUCANO NA CIDADE DE FEIRA DE SANTANA (BA). CACHOEIRA –…

.............. 135 GRÁFICO 09 - Com que freqüência você vai a uma cafeteria? .............................. 136 GRÁFICO 10 - Você costuma consumir café no verão? ......................................... 136 GRÁFICO 11 - Você costuma beber café em casa? ............................................... 137 GRÁFICO 12 - O que mais lhe agrada em uma cafeteria? ..................................... 137 GRÁFICO 13 - Qual é o tipo de café que mais lhe agrada? ...................................…

www.htsaofrancisco.com.br 1.4 – PERSONALIDADE JURÍDICA Sociedade por Cota de Responsabilidade Limitada. 1.5 – DATA DE CONSTITUIÇÃO Constituída em 13 de Maio de 2006, através de Contrato Social registrado na Junta Comercial do Estado da Bahia – JUCEB – sob o número 55.258, Inscrição Municipal 256.248.548 em 18 de Maio de 2006. O seu CNPJ número 55.254.248.004-06, com prazo de duração por tempo indeterminado. 1.6 – OBJETIVO SOCIAL O Hotel Fazenda São Francisco Ltda. tem…

Reposição de mercadoria Organização da loja Manutenção da limpeza da loja É preciso ficar atento para a escolha do local, pois se a loja estiver dentro de um shopping é preciso prever mais um vendedor para atender nos dois turnos de funcionamento. A seleção deve ser criteriosa para analisar se os futuros funcionários têm o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes para executar suas funções . Além de demonstrarem capacidade para oferecer um excelente atendimento ao cliente,…

........... 135 GRÁFICO 09 - Com que freqüência você vai a uma cafeteria? .............................. 136 GRÁFICO 10 - Você costuma consumir café no verão? ......................................... 136 GRÁFICO 11 - Você costuma beber café em casa? ............................................... 137 GRÁFICO 12 - O que mais lhe agrada em uma cafeteria? ..................................... 137 GRÁFICO 13 - Qual é o tipo de café que mais lhe agrada? ................................... 138

...................................................................................... 24 6.2.1. Cargos e Salários ..................................................................................................... 24 6.2.2. Recrutamento e Seleção ......................................................................................... 24 6.2.3. Treinamento e Desenvolvimento ........................................................................... 25 6.3.…

........... 135 GRÁFICO 09 - Com que freqüência você vai a uma cafeteria? .............................. 136 GRÁFICO 10 - Você costuma consumir café no verão? ......................................... 136 GRÁFICO 11 - Você costuma beber café em casa? ............................................... 137 GRÁFICO 12 - O que mais lhe agrada em uma cafeteria? ..................................... 137 GRÁFICO 13 - Qual é o tipo de café que mais lhe agrada? ................................... 138

da empresa. Nome: Daniel Lima  Profissão: Personal Trainer- Formado em educação física e ADM  E-mail para contato: Daniel.personal@ bodyteam.com.br  Função: Além do atendimento no espaço fitness será responsável pelas rotinas de recrutamento e seleção e rotinas de departamento pessoal. Atua com avaliação de desempenho, treinamentos, elaboração de manuais de treinamentos, aplicação e análise de testes, integração de novos colaboradores, elaboração de manuais de treinamento,…

planejamento. 3- Metodologia Para realização desse trabalho o grupo fez uma pesquisa bibliográfica para entender melhor do assunto abordado e também um estudo de caso na empresa Lojas Renner onde realizamos uma entrevista com o gerente da loja do Shopping Bahia Alexandre Belloni. 4- Análise de Resultados Com base no tema proposto foi elaborado um estudo de caso a fim de descrever como é realizado o processo de avaliação de desempenho em uma organização, qual a importância e…