Recrutamento E Seleção Atividade Estruturada Produto Ii

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO TERESINA II – COLÉGIO CERTO – CENTRO TUTOR PRESENCIAL: BENIGNO SOARES ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Componentes: Jairo de Sousa Freitas RA-407621 Felippe da Silva Viana RA-7752650022 Agnaldo Jose de Oliveira RA-8176760106 Ana Lúcia Cesar Quirino Barbosa RA-7930692892 28 DE MAIO DE 2014 TERESINA-PI INTRODUÇÃO Este projeto tem como objetivo apresentar um…

recursos humanos deve abranger o que a organização pretende acerca dos seguintes aspectos principais: 1. Políticas de suprimento de recursos humanos: a) Onde recrutar (fontes de recrutamento dentro ou fora da organização), em que condições e como recrutar (técnicas de recrutamento). b) Critérios de seleção de recursos humanos e padrões de qualidade para admissão, quanto às aptidões físicas e intelectuais, experiência e potencial de desenvolvimento, c) Como integrar os…

SANTO ANTONIO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – II Tema: Descrição e análise de práticas de gestão organizacional Curso e Turma : Gestão de Segurança Privada - 2º Semestre Empresa : Trava Maxx Service Ltda São Paulo 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTONIO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – II Tema: Descrição e análise de…

DO PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO APRENDIZAGEM II Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para conclusão da disciplina Projeto Multidisplimar de Autoaprendizagem II, 4° 4° semestre no Curso Superior de Tecnologia em Logística da Universidade/Faculdade Anhanguera, turma 3 sob a orientação do( a) Prof.(a) Tutor EaD: Davi Prado P.Arakaki CAMPINAS – SP RESUMO Apresentar de forma estruturada os serviços e produtos da empresa Cevalogistics Transportadora…

Management. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 8 1.1 OBJETIVOS 8 1.1.1 Objetivo Geral 9 1.1.2 Objetivos Específicos 9 2 Administração de Recursos Humanos 10 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 12 2.1.1 Provisão 14 2.1.1.1 Planejamento 14 2.1.1.2 Recrutamento de pessoas 15 2.1.1.3 Seleção de pessoas 16 2.1.2 Aplicação 17 2.1.2.1 Desenho e análise dos cargos 17 2.1.2.2 Avaliação do desempenho 17 2.1.3 Manutenção 18 2.1.3.1 Remuneração 18 2.1.3.2 Benefícios 19 2.1.3.3 Higiene, Segurança 20 2.1.4…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM II Aline Gisele Gonçalves dos Reis – R.A: A986ED-0 Cristiane Menezes Roberto – R.A: A95931-9 Denis Wilson Rodrigues – R.A: B08FEE-2 Nathália Vieira Cabral – R.A: A970GD-1 Rafaela Oliveira Ferreira – R.A: A96JDH-1 Simone Giselly Lima – R.A: B031DD-9 São José dos Campos – SP Novembro/2011 Aline Gisele…

2.2 A MISSÃO DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL 10 3 DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS À GESTÃO DE PESSOAS 12 3.1 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS 12 3.1.1 Administração de Cargos e Salários 14 3.1.2 Pesquisa Salarial 15 3.1.3 Recrutamento 16 3.1.4 Seleção 17 3.1.5 Treinamento 18 3.1.6 Planejamento de Carreira 18 3.1.7 Avaliação de Desempenho 20 2 A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL 22 4 A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 25 4.1 A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA

NAS PEQUENAS EMPRESAS Projeto de Atividade I apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão do curso de Administração de empresas. Orientador: Prof. Sérgio Ferreira da Silva. Jacareí – SP 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Administração de Empresas FOLHA DE APROVAÇÃO PROJETO DE ATIVIDADE I Projeto de Atividade (I e II) foi considerado _____________…

.. 13 Organograma 1 - Empresa Bentinha Oliveira de Matos 62509233068....................................... 16 LISTA DE QUADROS Quadro 01 – Capital Social da Empresa Bentinha Oliveira de Matos 62509233068..............15 Quadro 02 – Principais produtos da Empresa Bentinha Oliveira de Matos 62509233068.......39 LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Descrição dos Cargos, Funções e Níveis de Escolaridade ..................................... 18 LISTA DE SIGLAS UNISUL – Universidade do Sul de…

Organizacionais Vol. 02 Prof. L.M. Valent LMVALENT@gmail.com PO – 2º Sem2013 Prof. L.M. Valent Panorama Global Direcionadores: economia global clientes fortes e exigentes competição intensa Qualidade e Serviço foco do cliente e entrega de produto com valor agregado PO – 2º Sem2013 Prof. L.M. Valent Panorama Global Eficiência e Redução de Custos competição em concorrência mundial Velocidade e Flexibilidade capacidade para ter resposta rápida à mudanças…