Recrutamento E Seleçao Contrataçao E Treinamento

Cargos................................................................. PAGEREF _Toc172266845 \h 42. 2. Tipo de Recrutamento................................................................................. PAGEREF _Toc172266846 \h 42. 2.1 Técnicas de Recrutamento ....................................................................... PAGEREF _Toc172266847 \h 42. 3. Técnicas de seleção.................................................................................. .5 2.4. Contrato de Trabalho.

sente a necessidade de contratar um profissional com experiência em recrutamento e seleção, que faça descrições de cargos, elabore e acompanhe o plano de treinamento de desenvolvimento, avalie o desempenho de seus funcionários, faça entrevista de desligamento, elabore relatórios de indicadores de Recursos Humanos (RH) e auxilie nos projetos de endomarketing e comunicação interna. Assim julgamos necessário a contratação de um Analista de Recursos Humanos, a fim de atender às…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL UBIRATAN SEIXAS DE AMORIM Matricula 201001181131 PROJETO INTEGRADOR RECURSOS HUMANOS TP 9035 A EMPRESA BETA S/A A empresa BETA S/A, com filiais na região metropolitana do Rio de Janeiro e sede na cidade do Rio de Janeiro, contrata novos funcionários sob indicação dos mais antigos da casa. Essa prática tem…

técnicas de recrutamento e técnicas de seleção 2014 Introdução Este trabalho busca apresentar a importância destas funções (Recrutamento e Seleção) usualmente acomodadas dentro das áreas ou departamentos de Recursos Humanos nas organizações, tendo como objetivo buscar meios para contratação com eficácia e responsabilidade. Conceito de Recrutamento O termo “recrutamento” é ter atitude em recrutar. Seu significado

sobre a supervisão direta do dono da empresa que é Gerente de RH o Sr° Thiago Conceição de Freitas. Como todos os processos de Recrutar e Selecionar funcionários, Integração e Treinamento são feito por ele e pela Sra° Carolina Quirino R de Oliveira/Gerente T&D, resolvi estudar o Tema de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento. Segue na sequência toda a experiência que obtive através desse estágio com foco nas atividades que pratiquei e resumo sobre o que aprendi na…

OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: PROGRAMA:  Cenário Global e a Gestão de Pessoas: uma abordagem aplicada ao negócio;  Cultura de Gestão de Competências e Estratégias Corporativas voltadas ao negócio;  Redução de subjetividade na seleção de pessoas;  Conceito de CHA – Conhecimento, Habilidade e Atitude;  Diferença entre cargo, função e perfil de vaga;  Montando Requisito da Função X Requisito de Acesso ao cargo;  Planejamento do Processo Seletivo; 

INTRODUÇÃO 3 1.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 3 2 PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS 4 2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO: AUXILIAR DE PRODUÇÃO 4 2.2 RECRUTAMENTO 5 2.2.1 Recrutamento Interno 5 2.2.2 RECRUTAMENTO EXTERNO 5 2.3 SELEÇÃO 6 2.3.1 Entrevistas De Seleção 6 2.3.2. Provas Específicas 6 2.3.3 Dinâmicas De Grupo 7 2.3.4 Resultado Do Processo Seletivo 7 2.4 CONTRATAÇÃO 7 2.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 7 2.5.1 AÇOES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 9 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 9 3…

.....................................04 3 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO................................................................06 3.1 Processo de Recrutamento...............................................................................06 3.2 A importância do setor e a seleção por competências......................................07 4 - TREINAMENTO DE PESSOAL.....................................................08 4.1 Treinamento e Desenvolvimento de pessoas..................

planejamento de carreira 27 3.3. Políticas de gestão de pessoas – treinamento e desenvolvimento 28 3.4. Políticas de gestão de pessoas – recrutamento e seleção 28 CONCLUSÃO 28 REFERÊNCIAS 28 INTRODUÇÃO Este projeto tem por objetivo mostrar ao leitor os principais pontos que levaram à escolha a implantação da consultoria de recursos humanos PEOPLE CONSULTORIA LTDA que atuará em recrutamento e seleção, descrevendo assim, seus objetivos a curto,…

Recrutamento e Seleção Alunas Amanda Caroline dos S Inacio Mirian Santos Renata Besson Professora Simone Luiza Manzoki RESUMO Recrutamento e seleção de pessoas são processos realizados para agregar talentos às empresas. Com o objetivo de analisar os métodos de recrutamento e seleção utilizados por empresas da cidade de Santa Maria, teve-se como objetivos específicos verificar os métodos e formas de avaliação utilizadas no processo de contratação efetiva dos funcionários se tem…