Recrutamento E Selecão Referencias Bibliograficas

empresa-------------------------------------------------------------4 2.1- Organograma da empresa-----------------------------------------------------------5 3- Área da administração: gestão de pessoas------------------------------------------6 3.1- Como é feito o recrutamento e seleção de pessoas------------------------------6 3.2- As principais atividades do departamento de RH--------------------------------7 3.3- Qual a posição de departamento de RH na estrutura hierárquica da…

IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RESUMO Este artigo tem como objetivo gerar uma discussão acerca do recrutamento e da seleção, seus diversos tipos, vantagens e desvantagens, bem como, os diversos tipos de testes aplicáveis em uma seleção, assim como, um exemplo para realizar uma seleção de sucesso. Para tal, foi realizada pesquisa bibliográfica em sites de corporações na internet, que trabalham com esse segmento, bibliografias e conteúdos documentais publicados em editoriais. Ao longo

..................04 1.1. Recrutamentos de Pessoas................................................................................05 1.1.2 Técnicas de Recrutamento.................................................................................06 1.1.3 Tipos de Processos de Recrutamento ............................................................07 1.1.4 Vantagens e Desvantagens do Recrutamento Interno.................................09 1.1.5 Recrutamento Externo....................

capitais Pedro Afonso – TO Setembro/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. OBJETO DE ESTUDO 4 3. JUSTIFICATIVA 5 4. HIPÓTESES 6 5. METODOLOGIA 7 6. RESULTADOS DE DISCUSSÃO 8 7. CONCLUSÃO 11 8. APÊNDICE 12 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1INTRODUÇÃO Os perfis das empresas estão sendo desenhados em um ambiente de extrema competitividade, na qual a economia se globaliza, as relações de negócio e trabalho são marcadas pela…

Semestre - 2013/1 PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL – 3º Semestre Disciplinas do Semestre Professores Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima Legislação e Rotinas Trabalhistas Prof. Jossan Batistute Prof. Vânia Machado Recrutamento e Seleção e Remuneração Profª Cláudia Cardoso M. Napoli Prof. Joenice Diniz Caro aluno, Para a realização dessa produção textual você deverá analisar a situação da empresa descrita e tomar algumas decisões baseadas na…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho de pesquisa tem por objetivo apresentar práticas de gestão de pessoas, voltadas ao recrutamento e a seleção de pessoas. O estudo realizado foi de natureza teórica e elaborou-se uma pesquisa bibliográfica sobre o tema, retratando a importância do recrutamento e a seleção de pessoas nas organizações, suas vantagens e desvantagens sendo considerados etapas do mesmo processo. Palavras-chave: Recrutamento. Seleção

., 2009. RESUMO Neste trabalho aborda-se a importância do setor de Recrutamento e Seleção e disponibiliza aos interessados, administradores, profissionais da área, as diversas maneiras de recrutar e selecionar. Há necessidade de se analisar o cargo, preparar-se para a entrevista, verificar quais testes identificarão os aspectos desejados. Nos processos de Recrutamento e Seleção deve haver por parte do entrevistador, conhecimento da vaga, requisitos básicos definidos, além de…

Recrutamento e Seleção Na área de Tecnologia da Informação. RESUMO Recrutamento e Seleção na área da Tecnologia da Informação acontecem devido ao número de vagas oferecidas no mercado e a escassez de mão-de-obra qualificada para preencher essas posições. O Recrutamento e Seleção usam suas ferramentas para atrair profissionais qualificados e interessados na área de Tecnologia da Informação, através de divulgação em diversos meios de…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER-III) RELATÓRIO FINAL Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar III do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, norteado pelas disciplinas de: Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, na Faculdade Anhanguera Bauru, sob a orientação da Tutora Presencial. . Bauru/SP 2014 SUMARIO Resumo…

RECURSOS HUMANOS: SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA: Métodos e técnicas para triagem de competências em processos seletivos. Resumo O trabalho desenvolvido na área de Recursos Humanos com o tema Seleção por competência tem como principais objetivos: Demonstrar a importância que o conceito Seleção por Competência tem para as organizações; Elencar métodos e técnicas para triagem de competências em processos seletivos em informações bibliográficas; e avaliar o impacto no ambiente…