Prointer III Anhanguera
3153 palavras
13 páginas
Universidade Anhanguera – UniderpCentro de Educação à Distância
Projeto Interdisciplinar Aplicado III ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos
(PROINTER-III)
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Relatório Final
Bauru/SP
2014
Projeto Interdisciplinar Aplicado III ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
(PROINTER-III)
RELATÓRIO FINAL
Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar III do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, norteado pelas disciplinas de: Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, na Faculdade Anhanguera Bauru, sob a orientação da Tutora Presencial.
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Bauru/SP
2014
SUMARIO
Resumo .......................................................................................................................................4 Introdução...................................................................................................................................4
A importância do recrutamento para a organização....................................................................5
A importância da seleção para a organização.............................................................................7
O impacto positivo das relações sindicais e negociações trabalhistas para as empresas............8
Como a saúde e segurança no trabalho impactam positivamente na organização......................9
Considerações Finais.................................................................................................................10
Referencia Bibliografica...........................................................................................................10
RESUMO
Este trabalho traz em síntese à importância que é agregada a organização, através do recrutamento e seleção, benefícios