Recrutamento E Seleccao No Estado

a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. Área que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoas. 1. Histórico da Administração Científica O movimento da Administração Cientifica tem origem com as experiências de Frederick W. Taylor (1856-1915) nos Estados Unidos e Henri Fayol (1841-1925) na França, tendo como objetivo fundamentar as atividades…

Pessoal” estão os chamados Welfare Officers, funcionários encarregados de zelar pela melhoria das condições de trabalho e de alojamento e pelo apoio aos trabalhadores doentes ou mais necessitados. Por essa razão se pode afirmar que, quer nos Estados Unidos da América (EUA) quer na Europa, a “Gestão de Pessoal” remonta ao século XIX, muito associada à garantia de boas condições de vida laboral e pessoal dos trabalhadores. O papel dos Welfare Officers correspondia, em larga…

Técnica Superior de 51 2. Duas funções que se cruzam: Gestora de Projectos vs Técnica 54 Educação/Formação – “Um exemplo de como começar…” de RH CAPÍTULO IV – PROJECTO DE INVESTIGAÇÃO: O 57 1. Análise de Funções no Sucesso de um Recrutamento ou de uma 58 CONTRIBUTO DA ANÁLISE DE FUNÇÕES mudança de Função 2. Modelo de Análise – “Modelo de Gestão de Competências” 60 3. Opções Metodológicas: Porquê a Observação e o Inquérito por 66 Questionário no Descritivo de…

correspondente era stasis, que começando por corresponder à nossa conotação de partido, depressa passou a corresponder a uma denominação pejorativa, entendida como facção e depois como sedição. Como o sinal de uma guerra interior, de uma guerra civil, um estado doentio, uma degenerescência da política. Os partidos políticos em modelos de organização política pluralista e de sociedade aberta uma parte em competição com outras partes num sistema político de uma democracia representativa,…

Aumentar Informação/Computadores Aumentar Mais alternativas para a solução Complexidade estrutural Competitividade Aumentar Aumentar Maior custo dos erros Mercados internacionais Estabilidade política Consumismo Intervenção do Estado Aumentar Diminuir Aumentar Aumentar Maior incerteza relativamente ao futuro 2 Razões da introdução do DSS • Comunicações mais rápidas – decisões mais céleres • Ultrapassar os limites cognitivos no processamento e…

Analista/Programador Serviços técnicos Atendimento DesignerVenda Serviço pós-venda Configuração Manutenção Planificação de curso Recrutamento e Selecção Gerente Direcção comercial Direcção Administrativo Direcção de formação Analista/Programador Serviços técnicos Atendimento DesignerVenda Serviço pós-venda Configuração Manutenção Planificação de curso Recrutamento e Selecção Estratégias Prestar serviço com a maior qualidade no momento e na hora certa; Possuir…

ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS MML RECRUTAMENTO & SELECÇÃO (FEITO PELOS DEPARTAMENTOS) GESTAO DE CADASTRO 1. O Departamento do Recrutamento deverá solicitar informações e documentos sobre os trabalhadores tais como: • Documento de identificação • Curriculum(se tiver) • NUIT(numero de contribuinte fiscal, se tiver) • Número de identificação de Segurança Social (se tiver) • Informações relativas ao estado situação familiar(filhos, esposa e…

Recursos Humanos são um activo fundamental nas empresas hoteleiras. Pessoal qualificado é a peça fundamental para o êxito da empresa. O departamento de Recursos Humanos passa por diversos processos:  Planificação;       Recrutamento; Selecção; Integração; Formação; Avaliação; Reconhecimento; Uma direcção apropriada do pessoal do estabelecimento hoteleiro é fundamental para conseguir uma equipa motivada, um ambiente de trabalho favorável e um serviço de…

formação Diagnosticar as necessidades de formação Gestão de carreiras Gestão do desempenho (identificação do nível e potencial de desenvolvimento de competências) Estabelecer perfis de competências para recrutamento e selecção Os perfis de competências dos candidatos a admitir são analisados à luz dos perfis de competências das funções Através da intervenção focalizada nos desempenhos, são efectuados os…

Teoria X e Y – Douglas McGregor São teorias criadas pelos gestores em relação aos seus empregados, divididas em 2 grupos: Teoria da Maturidade – Chris Argyris Ao longo do tempo, a pessoa evolui dum estado de imaturidade para um estado de maturidade, sendo que cada estado tem as suas características: Teorias das Necessidades MASLOW (1943) ênfase nas características individuais Necessidades insatisfeitas influenciam o comportamento; Princípio da…