Recrutamento E Selecao Tcc Como Fazer Um Problema

DOADO POR ALEXANDRO MENDES DOS SANTOS TCC CURSO DE ADM EMPRESAS 1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1.1. Nome da empresa: Vita Logística transporte Ltda. 1.2. Forma jurídica: Por responsabilidade de cota Limitada. 1.3. Ramo de atividade: Logística 1.4. Produtos/Serviços: Entrega de bens e mercadorias. 1.5. Total de empregados: A empresa contém 15 colaboradores no seu quadro de funcionários. 1.6. Total de empregados por setor: 1 Presidente, 1 Gerente…

(funcionários das obras), entrevista estruturada (administração, mestres e encarregados) e observação direta. Foi utilizada também análise de dados documental, através de dados internos da empresa. Foi observado que a empresa não adota nenhuma forma de recrutamento de pessoas, sendo assim um dos fatores que leva a rotatividade, e pelo ponto de vista da empresa os funcionários tendem a faltar devido à bebida. O estudo demonstrou a necessidade de uma gestão mais ativa, promovendo…

aperfeiçoar os resultados. A pesquisa teórica foi realizada em diversas fontes bibliográficas, que mostraram grandes vantagens na utilização da ferramenta de D.O aplicado no processo, como por exemplo a mudança planejada para a solução de problemas específicos, apresentando um alto nível de funcionamento, melhoria do desempenho e a satisfação das pessoas envolvidas. O método de pesquisa utilizada foi através de pesquisas primárias e secundárias. Enfim, nesse contexto, o…

UNI_FACEF – CENTRO UNIVERSITÁRIO DE FRANCA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU-MBA Fabiano Kenji Ishizuka Noel – Matrícula 11944 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) MBA – CURSO GESTÃO DE PESSOAS (2009) TREINAMENTO E MOTIVAÇÃO FRANCA 2012 2 GESTÃO DE PESSOAS: TREINAMENTO E MOTIVAÇÃO ISHIZUKA NOEL, Fabiano Kenji RESUMO:.As organizações do século 21 se distinguem pelos recursos humanos. As pessoas devem estar preparadas e treinadas para as freqüentes mudanças que acontecem.

(apontar o Tema do Projeto de Pesquisa – o mesmo que você optou para escolha do seu orientador) A EVOLUÇÃO DA EDUCAÇÃO FÍSICA: ATIVIDADES FÍSICAS E QUALIDADE DE VIDA 5 - Problematização do Tema (coloque em forma de pergunte seu problema. Apresente o problema de pesquisa fundamentando cientificamente, através de literatura atualizada e com precedentes teóricos Contextualize-o.) Porque a necessidade dos hábitos saudáveis de vida ? O que a saúde e nutrição…

um potencial de força guardado no interior de cada um, que tem a função de energizá-lo. Cada um traz dentro de si algum potencial de motivação e que o mais produtivo é desbloqueá-lo. Weinten, propõe que “As pessoas ficarão frustradas se não puderem fazer uso de todo o seu talento ou buscar seus interesses verdadeiros” (2002, p. 284). Essa é a via correta que leva à verdadeira motivação. 1.2 Conceito Motivação deriva do latim motivus que significa deslocar-se, mover-se. Motivação,…

comunicação. Palavras-chave: ISO 14001. Sistemas de gestão ambiental. Gestão de pessoas. Resistência à mudança. LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS SGA – Sistema Gestão Ambiental SG -- Sistema Gestão RD– Representante Direção TCC – Trabalho de Conclusão de Curso SUMÁRIO 1 Introdução 10 2 Sistemas de gestão ambiental 11 3 Mudança organizacional e gestão de pessoas 11 4 Método de pesquisa 13 5 Estudos de caso 14 6 Proposta de práticas para implantação de…

2011 Edna Veiga Furtado Operações e Logística Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR – Universidade do Norte do Paraná para a disciplina estágio obrigatório-tcc. Professor Orientador: Tiago Nunes Bazoli A Estratégia da DELL Computer. 1º Etapa do Trabalho: 1. A DELL ´líder de servidores no mercado brasileiro por cinco anos consecutivos, graças

revistas, jornais e anexos (documentos e leis). Tendo em vista que realizou-se um estudo comparativo, bibliografias de autores especializados em terceirização serão de suma importância para que possamos comparar quatro segmentos de empresas. Problema Aparentemente as empresas, independentemente de seu segmento de atuação, encaram a terceirização como um meio para reduzir custos e não como uma solução estrutural mais abrangente. Este estudo se propõe a verificar se este é…

inovações tecnológicas, podendo atuar de forma empreendedora nos diversos setores econômicos. OBJETIVOS ESPECÍFICOS O Curso de Administração pretende formar profissionais que revelem as seguintes competências e habilidades: • reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão;…