Recrutamento E Seleção Unilever

acadêmica e técnica tão competitiva como a dos brancos (Vassallo, 6/9/2000: 164). Por exemplo, "É objetivo da empresa contratar pessoas negras, mas essas pessoas têm que ter especialização em área específica e a empresa encontra dificuldades nesse recrutamento" (Bento, 2002:58).7 Por isso, muitas das iniciativas de diversidade racial das empresas estão voltadas para a educação, como veremos mais tarde. Outro discurso comum para explicar a sub- representação de pretos e pardos…

é o de embalagens para envase de produtos alimentícios, que se encontra na região sudeste do Brasil de principais segmentos alimentícios em especial laticícios. Atende à clientes independente de seu porte. Seus principais clientes são a Unilever, Nestlé e Danone. 12 O segmento de mercado do grupo no âmbito internacional. No âmbito internacional, devido às aquisições recentes as exportações estão sendo realizadas preferencialmente em seu continente, por questão…

com as posições produto-mercado, são as fontes mais importantes de vantagem competitiva28. As competências essenciais de uma empresa, além dos resultados das análises dos seus ambientes geral, da indústria e dos concorrentes, devem orientar a sua seleção de estratégias. Tanto os recursos que a empresa possui quanto o contexto são importantes na formulação da estratégia29. Como observou Clayton Christensen: "os estrategistas bem-sucedidos têm que cultivar um entendimento profundo dos…

entre as lojas de brokers que eram atendidas por distribuidores e aquelas atendidas diretamente pela Danone, que faturavam mais, tinham índices menores de perdas e tornavam-se mais rentáveis 8.12 Critérios para Seleção dos Membros do Canal Critérios de Seleção Justificativas Cobertura de Mercado Tamanho da área de influencia e número de clientes atendidos. Ex.: Carrefour, Walt-Mart e Pão de Açúcar Reputação Reputação frente a fornecedores, clientes e consumidores

produtos. ✓ Existência de vários fornecedores/fabricantes de matéria prima para o nosso produto. ✓ Existência de várias empresas especializadas em operações de suporte, tais como recursos Humanos, principalmente em relação à área de recrutamento e seleção, segurança patrimonial, contabilidade, restaurante, limpeza, jardinagem, etc. 1.3 – MISSÕES, VALORES e PÚBLICO ALVO A “fragrance S/A” permite às pessoas a oportunidades de desenvolvimento e ganhos para promover seu…

da mulher no mercado de trabalho sempre é menor que o do homem. 10 Pesquisas nas empresas holandesas confirmam tendência O Instituto Observatório Social (IOS) concluiu, em 2003, pesquisas em três empresas holandesas que atuam no Brasil: Unilever, Philips e Akzo Nobel. Nas três empresas, em maior ou menor grau, foi confirmada a tendência apontada por outros estudos sobre o mercado de trabalho brasileiro, como o tratamento desigual de trabalhadores e trabalhadoras, em relação…

ser seguido pela empresa, com vistas a obter um nível de otimização na relação da empresa com seu ambiente”.“O Planejamento Estratégico é de responsabilidade dos níveis mais altos da empresa e diz respeito tanto à formulação de objetivos quanto à seleção dos cursos de ação a serem seguidos para sua consecução”, complementa OLIVEIRA (1993, p.38).Segundo Lacombe (2003, pág. 163), “o planejamento estratégico refere-se ao planejamento sistêmico das metas de longo prazo e dos meios…

Financeiro: fluxo de caixa sustentável, capital próprio. Administração Número de empregados: 35 pessoas Remuneração: Fixa na área administrativa e financeira Fixa e variável (comissão por venda) na área comercial Recrutamento e seleção são realizados através de entrevista com o Presidente ou superior imediato. Setor Pessoal é terceirizado (folha de pagamento) Relação com os funcionários: os funcionários têm relação direta e com fácil acesso de comunicação com o…

Criatividade em equipa: um produto: Criatividade é arma de combate na conquista da sobrevivência dos seres vivos. Na escala animal da natureza, as conquistas ocorrem através de ajustes e aprimoramentos a cada espécie viva, de acordo com os princípios da seleção natural descobertos por Darwin . Na escala humana, as conquistas ocorrem dentro da História, não apenas sócio-econômica, mas, sobretudo, industrial e tecnológica com seu processo fantasioso e delirante de avanço. O homem,…

....................................... |96 | |15.8 |Matriz de Responsabilidade........................................................................................ |97 | |15.9 |Práticas de Recrutamento e Seleção.......................................................................... |97 | |15.10 |Critérios de Liberação de Pessoal...............................................................................