Recrutamento E Seleção Estagio Uninove

CLAREZA Uma coisa que você nunca pode fazer é mentir em seu currículo. O máximo que se permite é omitir alguma informação e desde que isso não venha lhe criar dificuldades ou algum constrangimento nas etapas seguintes no processo de recrutamento, seleção e contratação. Se omitir alguma informação que seja extremamente relevante para o requisitante, na primeira oportunidade que tiver contato com ele, seja honesto e, de maneira adequada, e não ingênua, revele isto a ele,…

de pesquisa sobre trainee para obter nota na disciplina de administração de recursos humanos do 1ºsemestre, do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos da Universidade Nove de Julho-UNINOVE sob orientação da professora Carla Dias. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO A forma como as grandes empresas realizam a gestão de pessoas passa por alterações nos últimos anos, já que a globalização faz com que as empresas…

nas empresas, administradores, gestores e demais negociantes se vêem pressionados a interagir não apenas com clientes externos, mas também com os internos, aqui, a Divisão de RECURSOS HUMANOS, entra com a negociação de perfis a vagas de emprego, estágio, com a negociação de promoções, alterações salariais, plano de benefícios, estratégias de desenvolvimento organizacional, negociações para verbas que poderiam ser aplicadas com treinamento, e assim por diante. Pessoas que representam…

CENTRO UNIVERSITÁRIO NOVE DE JULHO – UNINOVE ALEXANDRA CORDEIRO RIBEIRO DA CRUZ – R.A. 906112096 ANA PATRICIA DOS SANTOS ALONSO – R.A. 906110631 ANDREA CRISTINA MILIATTI – R.A. 906110963 FELIPE DE SÁ ALMEIDA – R.A. 906113228 JULIANA PEREIRA TOZZI – RA. 906106117 MARCIA SANTIAGO DA SILVA – R.A. 906110319 RENATA BIZARRIA ALVES – R.A. 906109787 MAX CONSULT Trabalho de conclusão de curso apresentado à disciplina Simulação em Administração de Recursos Humanos do curso

1 – INTRODUÇÃO Nesse trabalho daremos ênfase à função do Departamento de Recrutamento e Seleção, abordaremos conceitos que traduzam o funcionamento dessa estrutura com intuito estratégico para as organizações. Buscamos referenciais teóricos sobre a função do Departamento e analisamos o caso da empresa Atento do Brasil S/A. O resultado deixa claro que não existe uma melhor estratégia a ser utilizada nesse Departamento, pois o seu funcionamento depende da demanda, disponibilidade de…

Caráter Multivariado da ARH Texto adaptado do Professor Carlos Renato Cunha Monte UNINOVE/SP A ARH é uma área interdisciplinar, pois envolve necessariamente conceitos de Psicologia Industrial e Organizacional, de Sociologia Organizacional, de Engenharia Industrial, de Direito do Trabalho, de Engenharia de Segurança, de Medicina do Trabalho, de Engenharia de Sistemas, de Cibernética, etc. Os assuntos normalmente tratados em ARH referem-se a uma multiplicidade enorme de campos…

Daniella Rocha de Oliveira Karine Cristina Justino da Silva Luan Silva Mendes Paola Cristiny Alves de Oliveira Vanessa Dias de Souza e Silva ESTAGIÁRIOS: AS PESSOAS NÃO SABEM O QUE QUEREM ATÉ VOCÊ MOSTRAR A ELAS. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2012 Ana Paula da Silva Bruna Lima dos Santos Cilene Araújo Silva Daniella Rocha de Oliveira Karine Cristina Justino da Silva Luan Silva Mendes Paola Cristiny Alves de Oliveira Vanessa Dias de Souza e Silva …

CADERNO DE ATUALIDADES UNINOVE 2014-1 CADERNO DE ATUALIDADES UNINOVE 2014-1 0 CADERNO DE ATUALIDADES UNINOVE 2014-1 SUMÁRIO Posição e função: A falta de entendimento entre os objetivos inerentes ao cargo e o alcance de resultados....................................................................................................... 02 As manifestações e a polícia militar nos dias de hoje.......................................................... 09 Práticas de…

públicos(Municipal Secretárias de Assitencia Social de Educação e da Saúde),fundações e organizações nacionais (Abrinq, Sociedade Civil, Casas de Educação, Fundação Nossa Senhora Auxiliadora), Internacionais (Misereor), Universidades (São Judas Tadeu, Uninove e Unicastelo) e Empresas (Banco do Brasil, Banco Banclays, entre outros). O BOMPAR conta ainda com parceiros estratégicos que são: Centro de Voluntariado de São Paulo, SENAC e Senai. O Departamento Institucional é responsável por…

GLAUBER PELEJE NOELI ROSA DA SILVA TALITA MARQUES WELLINGTON SILVA O USO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Relatório Final de Estágio Básico II do Curso de Psicologia, sob supervisão da Profa. Ellen Carolina dos Santos Assef Borges UNINOVE São Paulo 2013 RESUMO O objetivo proposto para este trabalho foi compreender o uso da avaliação psicológica no contexto organizacional e do trabalho e seus aspectos…