psicologia organizacional

RA 911124610
RA 912118226
RA 911201337
RA 911200157
RA 913126972
RA 913105719
CAMILA ALVES
EDNA ASSUNÇÃO
GLAUBER PELEJE
NOELI ROSA DA SILVA
TALITA MARQUES
WELLINGTON SILVA

O USO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

Relatório Final de Estágio Básico II do Curso de Psicologia, sob supervisão da Profa. Ellen Carolina dos Santos Assef Borges

UNINOVE
São Paulo
2013

RESUMO O objetivo proposto para este trabalho foi compreender o uso da avaliação psicológica no contexto organizacional e do trabalho e seus aspectos normativos. Tal pesquisa nos permite entender o cenário atual da avaliação psicológica, inclusive os testes psicológicos, com seus avanços e defasagens que precisam de uma urgente atenção. Para tanto percorremos o contexto histórico da avaliação psicológica, num contexto geral, mais amplo, e no contexto organizacional e do trabalho, e sua normatização colaborando para o seu desenvolvimento. Nosso método foi realizar uma revisão literária do tema abordado e posteriormente o levantamento de questões qualitativas semiestruturadas para a pesquisa realizada via e-mail com quatro psicólogos que atuam na área organizacional e do trabalho visando confrontar com o que foi encontrado na literatura. Os resultados confirmam muitas coisas referenciadas na literatura como falta de produções cientificas na área, má formação, falta de posicionamento profissional adequado e que, por sua vez, refletem no âmbito da avaliação psicológica organizacional e do trabalho.

Palavras-Chave
Avaliação psicológica – Organizacional e do Trabalho - Formação – Testes – Psicólogos

SUMÁRIO

Introdução -------------------------------------------------------------------------------------------
Objetivo ---------------------------------------------------------------------------------------------
Justificativa