Recrutamento E Seleção Estacio

Faculdade Estácio do Pará CURSO BACHAREU EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS EQUIPE: FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS E AREAS FUNCIONAIS Belém – PA 2013 EQUIPE: FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS E AREAS FUNCIONAIS Trabalho apresentado para avaliação na disciplina INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO do curso de CIÊNCIAS CONTÁBEIS da Faculdade Estácio do Pará – FAP. PROFº: Klener Kleni Costa Bryto TURMA: 3002 – NOITE SALA: E – 202.

mil pessoas. Novidades foram implantadas como a produção do programa de auditório Fala Jovem, transmitido pela TVAL, que passou a ser itinerante. O primeiro Fala Jovem gravado fora de Florianópolis aconteceu no núcleo de Comunicação da Faculdade Estácio de Sá, em São José, reunindo estudantes dos cursos de Jornalismo e Publicidade e Propaganda. Outras edições foram realizadas em Joinville, Itapiranga, Videira, Rio do Sul, Brusque, Lages, Itajaí, Chapecó, Joaçaba e Xanxerê. Com formato…

INGRID FIRME GUEDES PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho apresentado ao professor Ronaldo Marques, da Disciplina de Processos e Práticas de Gestão de Pessoas, do 5° Período, do Curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá de Vila Velha/ES. SETEMBRO/2011 SUMÁRIO |INTRODUÇÃO ............................................................................................... |4 |…

segunda, com a expansão da obrigatoriedade da escolarização até os 14 anos e a reorganização curricular para essa faixa de atendimento, a expansão do ensino superior no âmbito da formação de professores foi inevitável. Como decorrência ampliou-se o recrutamento de milhares de novos professores, sobretudo na rede de instituições privadas, um contingente que precisou ir se formando, gerando, por sua vez, a ampliação dos cursos de pós-graduação. Sob o impacto de tais características, só…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM MARKETING EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL PROJETO INTEGRADO RH E MKT Local: Macaé - R J Data: 18 de agosto de 2010 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO ................................................................................................... 3 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.................................................................................... 4 3. ANÁLISE ORGANIZACIONAL.....................................

FACULDADE ESTÁCIO DE SÃO PAULO CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALUNAS: ANA FLAVIA S. HERNANDES ANA PAULA CALMON ATIVIDADE ESTRUTURA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL SÃO PAULO / SP 2014 ALUNAS: ANA FLAVIA S. HERNANDES ANA PAULA CALMON ATIVIDADE ESTRUTURA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL Atividade Estruturada apresentada como requisito parcial à disciplina de Análise Organizacional, do Curso de…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OS RECURSOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA DA EMPRESA DANIEL MIRANDA D’ ASCENÇÃO SILVA RIO DE JANEIRO DEZEMBRO DE 2000 OS RECURSOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA DA EMPRESA DANIEL MIRANDA D’ ASCENÇÃO SILVA Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração.

REVISITANDO A QUESTÃO DAS COMPETÊNCIAS MONICA DESIDERIO ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL DOM BOSCO EDSON PINTO FERREIRA FILHO UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ RESENDE – RJ SETEMBRO/2004 RESUMO O cenário econômico atual destaca um novo contexto de competitividade, a existência de vantagens econômicas na utilização efetiva de inovações tecnológicas nas áreas de produto, processo e tecnologias organizacionais, mas, sobretudo, destaca a utilização de trabalhadores polivalentes e o uso

cidades de Fortaleza-Ce e João Pessoa-Pb,(no entanto, o estudo será retido penas a empresa que se encontra em Fortaleza-Ce.). A empresa trabalha com os seguintes serviços: Call Center, distribuição de encomendas e os setores responsáveis por recrutamento e seleção de pessoas, contas a pagar da empresa e gerenciamento administrativo ao total de cento e sessenta funcionários todos eles na forma de CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). O assunto abordado será Remuneração por…

FACULDADE ESTÁCIO DE SANTO ANDRÉ CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICAS DE RH I ESTUDO DIRIGIDO PROFª. ORIENTADORA: ELENICE ESTEVES DE OLIVEIRA SANTO ANDRÉ – SP 2013 FACULDADE ESTÁCIO DE SANTO ANDRÉ CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Discente – 3° Semestre JUAN DE SOUZA FARIA Trabalho apresentado à disciplina