Recrutamento E Seleção Estacio

FACULDADE ESTACIO DE SÁ – EAD RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO - OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL SEMESTRE: 8º 2013 A Empresa Auto Center World Car., CNPJ 13.447.741/0001-67 com sede própria na Avenida Pio XII Qd. 94 Lt. 10 no Setor Vila Aurora Oeste, próximo ao DETRAN de Goiânia-Go. Atua no ramo automotivo desde 2011, e emprega 20 pessoas em seu estabelecimento. O Diretor Geral e empreendedor nato Sr Jefferson Bento Tavares está construindo uma historia de sucesso, pois a empresa presta…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO ESTUDO DE CASO DISCIPLINA: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES DAVID RODRIGO SANTANA DE OLIVEIRA São Paulo 2012 JORNAL DE SANTA CATARINA: A construção de uma organização de alta performance O Jornal de santa Catarina se encontra no desempenho condicionado esse estágio de evolução do capital humano é aquele obtido a partir da aplicação de ferramentas de condicionamento de desempenho, como metas, remuneração variável e bônus, no…

operava com apenas quatro trens de quatro carros que circulavam com intervalos médios de oito minutos entre 9h e 15h, horário que foi esticado até as 23h em dezembro do mesmo ano. A expansão veio rápido. Já no ano seguinte, as Estações Uruguaiana e Estácio foram inauguradas. Com o surgimento destas duas estações, a demanda de passageiros foi incrementada, o que obrigou a empresa a aumentar o número de carros nos trens de quatro para seis. Em janeiro de 1981, foi a vez de a Estação…

• Anhanguera • Faculdade Araguaia • Faculdade CAA • Unip • Faculdade Ined • Universidade Fumec • Faculdade Ávila • Cesuca • Morumbi Sul • Ipep • Estácio • Metrocamp • Faqi • Pitágoras Rede • Unisa Digital • Uninove • Uniabc • Esade • Simonsen • Unaerp • Promove • Veris • Uma

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO DA SAÚDE E ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR Trabalho Final da Disciplina ADMINISTRAÇÃO GERAL Nome: Deise da Silva Porto Alegre/RS 2014 Instituição de Saúde: Hospital Maria Madalena Missão: Desenvolver e proporcionar ações de saúde em educação, prevenção e assistência, para todos, com qualidade e responsabilidade social. Valores: • Caridade • Solidariedade • Justiça • Ética • Transparência • Credibilidade • Sustentabilidade

Declaração do Escopo do Projeto - Estrutura Analítica do Projeto (EAP) do projeto - Lista das atividades e precedências - Orçamento do projeto - Riscos do projeto, probabilidade de ocorrência e impacto,estratégia e resposta ao risco. UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Gestão de Projetos Nova Iguaçu – RJ 2013. “Projeto de abertura da nova filial da Escola de Idiomas BBT” Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Gestão…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB ESTÁCIO UNISEB CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO MARKETING Fabrícia Nascimento Martins Rio Branco 2015 Fabrícia Nascimento Martins RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO MARKETING Rio Branco 2015 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO: 4 2.0 ORGANIZAÇÃO 5 3.0 MISSÃO, VISÃO, E VALORES 6 4.0 ESTRUTURA DA ÓTIVA DINIZ 6 5.0 ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: MARKETING 7 5.1 A FUNÇÃO DO DEPARTAMENTO DE MARKETING 7 5.2 A POSIÇÃO…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - Consultoria Interna– Estudo de Caso N° 1: Como resolver o problema da empresa “SEM FUTURO”? Professora: Vera Bártolo Rio de Janeiro JUNHO / 2010 SUMÁRIO 1. 2. 3. 4. 5. 6. Introdução Estudo de caso: Como resolver o problema de uma empresa “SEM FUTURO”? Contextualização com a Consultoria Interna Diagnóstico “Project Management” Referências Bibliográficas 1. Introdução Esse trabalho é um ensaio…

Técnicas de Seleção 2015 Editorial Comitê Editorial Durval Corrêa Meirelles Mara Alves Braile Marcia Mitie Durante Maemura Autora do Original Kelly Cristina Vieira © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB e Editora…

assim, um assunto de grande importância no contexto organizacional. Contudo, o objetivo desta pesquisa, é verificar a atuação dos psicólogos organizacionais, não como maiores responsáveis pelo ponto principal da área de Recursos humanos – recrutamento e seleção – mas de seus trabalhos oferecidos no contexto laboral para a saúde do trabalhador e a prevenção deste “monstro ofensivo” chamado assédio moral. 1.1 Problema Qual o papel do psicólogo na prevenção do…