Recrutamento E Seleção Dos Cargos De Vendedor Interno E Externo

para que tenham um tratamento justo. Essa área de gestão está bem ligada a de Recursos Humanos, segmento bastante valorizado e procurado por empresas de médio a grande porte. Isso quer dizer que em Gestão de Pessoas há também a responsabilidade de recrutamento. Sem contar o planejamento para trazer melhorias ao ambiente de trabalho. Parte desse profissional o entendimento dos funcionários e do quanto eles podem contribuir para a empresa. Gestores que prezam relações bem intrínsecas…

MIRANDA SILVA VANILZA APARECIDA BERNARDINO IMPLEMENTAÇÃO DA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE A CAPTAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAS UBERLÂNDIA / MG 2012 2 POLYANA ANDRÉ FERREIRA TATIANE MIRANDA SILVA VANILZA APARECIDA BERNARDINO IMPLEMENTAÇÃO DA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE A CAPTAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos…

FACULDADE ESTÁCIO DE SANTO ANDRE CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RAFAEL S. COUTINHO ATIVIDADE ESTRUTURADA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SANTO ANDRÉ 2012 RAFAEL S. COUTINHO ATIVIDADE ESTRUTURADA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de Atividade Estruturada apresentado à ESTÁCIO, no curso de Gestãos de Recursos Humanos. Professora Orientadora: Lislene Escudero SANTO ANDRÉ 2012 Sumário O subsistema de provisão de recursos humanos 4 A provisão de Recursos Humanos 5

....... 15 3 CONCEITOS DE RECRUTAMENTO E RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO................................................................................................................. 31 4 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO................................. 57 5 AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DE RECRUTAMENTO.................................. 60 6 CONCEITOS DE SELEÇÃO DE PESSOAS......................................................... 62 7 AS BASES PARA SELEÇÃO DE PESSOAS.................

Empresa: Cosméticos da Serra Vagas para : 1 Gerente de Vendas. 1 Supervisor de vendas. 4 Representantes de vendas. Recrutamento Gerente e Supervisor de Vendas Recrutamento Interno: ▪ Quadros de aviso ao pessoal, comunicando as vagas disponíveis; ▪Comunicação interna dirigida ao gerente de unidade, com listas de funcionários disponíveis para transferência. ▪Consultar ao chamado “banco de recursos humanos” disponível na empresa; ▪Encontros com pessoal de categoria funcional

Profa. Sandra Regina Maia Profª Ana Cristina Bueno de Araujo  O lugar onde antigamente se efetuavam trocas de mercadorias. Este conceito envolvia o local físico no qual os vendedores se encontravam com os compradores para fazer negócios;  O espaço econômico onde se realizam trocas de bens e de serviços. Neste sentido, os bens e serviços são produzidos com relativa liberdade, isto é, com um mínimo de intervenção do poder público ou de outra autoridade ou comprador proporcionando…

assim o processo de recrutamento e seleção procura atrair e selecionar candidato ou candidatos que possam acrescentar novos conhecimentos à empresa e capacidades que permitem atingir a missão e os objetivos da organização. O estudo presente possui foco em recrutamento e seleção de um gerente comercial, porém existem muitos estudos sobre recrutamento e seleção. Para tanto foi realizada um estudo de caso com o objetivo de identificar técnicas e critérios de recrutamento e seleção de um…

que podemos analisaro caso da empresa Gráfica Impress, é uma empresa que esta cerca de 21 anos no mercado de trabalho e mesmo com um vasto crescimento ainda tem uma dificuldade ou ate mesmo um esquecimento Sr. Pedro esqueceu da parte de recrutamento e seleção e planejamento estratégicos. Mas mesmo sem estratégia se manteve sempre renovando correndo atrás de um ambiente melhor, com mais capacidade de crescimentoprofissional e pessoal, qualificando uma parte e deixando outras partes…

RESUMO PROFISSIONAL Profissional de gestão, criativo e autodidata, com capacidade de aprender e adaptar rápido. Sou um generalista, mas aprofundo em assuntos importantes. Iniciei minha trajetória profissional como VENDEDOR aos 14 anos e continuei desenvolvendo atividade de vendas para diversas empresas. Estas experiências me fizeram amadurecer profissionalmente. A partir de 1998 iniciei uma nova fase, atuando na área administrativa no setor de saúde, desde então investi na minha formação

CONTRATAÇÃO DE FUNCIONARIOS 4 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Foi criada a empresa ABS Insumos Agrícolas ltda , uma empresa de pequeno porte onde atuam o numero de 11 colaboradores, preenchendo varias áreas de atuação tais como 5 vendedores, 3 estoquistas, 2 aux de escritório, 1 Aux serviços gerais etc... A empresa tem uma vaga de Gerente Comercial , onde a vaga deve ser preenchida por um colaborador com experiência no ramo da atividade e que tenha vários requisitos que…