Recrutamento E Seleção Da Fiat

baseadas em níveis padrão de produtividade. - Conceitos chaves da administração cientifica: Analisa o trabalho usando métodos científicos para determinar a “única e melhor maneira” de completar as tarefas de produção; Enfatiza o estudo das tarefas, a seleção e o treinamento de trabalhadores e a cooperação entre trabalhadores e a administração. - Contribuições da administração cientifica: Melhorou a produtividade e a eficiência das fábricas; Introduziu a análise científica no ambiente…

- Processos de desenvolvimento do valor: Processos que criam valor ao cliente por meio de uma corrente de agregação de valor, como estratégias de obtenção, desenvolvimento de novos produtos e serviços, desenvolvimento de canais de distribuição, seleção de vendedores, parceria estratégica com provedores de serviços, e desenvolvimento de estratégia de preços. - Objetivo da corrente de agregação de valor: é configurar o processo para conferir ao produto os atributos presente no produto e externos

- Processos de desenvolvimento do valor: Processos que criam valor ao cliente por meio de uma corrente de agregação de valor, como estratégias de obtenção, desenvolvimento de novos produtos e serviços, desenvolvimento de canais de distribuição, seleção de vendedores, parceria estratégica com provedores de serviços, e desenvolvimento de estratégia de preços. - Objetivo da corrente de agregação de valor: é configurar o processo para conferir ao produto os atributos presente no produto e externos

00 50.000,00 TOTAL ( 1 ) 404.000,00 ATIVO IMOBILIZADO INDIRETO Fiat Picape Strada Uno Mille Economy Equipamentos e Instalações Administrativas Computadores Impressoras 28.000,00 11.000,00 2.000,00 4.000,00 14.000,00 TOTAL ( 2 ) 59.000,00 TOTAL ( 1 ) + ( 2 ) 463.000,00 Tabela 11 - Depreciação Centro de Custo Administração Geral CENTRO DE CUSTO ADIMINISTRAÇÃO ATIVO IMOBILIZADO te (anos) Valor Atual DEPRECIAÇÃO MENSAL Fiat Picape Strada 5 28.000,00 R$ 280,00 Uno Mille…

direto com o campo de estudo, envolvendo o reconhecimento visual do local, consulta a documentos diversos e, sobretudo, a discussão com representantes das categorias sociais envolvidas na pesquisa. É delimitado o universo da pesquisa e recomendada a seleção de uma amostra. O critério de representatividade dos grupos investigados na pesquisa-ação é mais qualitativo do que quantitativo. É importante a elaboração de um plano de ação, envolvendo os objetivos que se pretende atingir, a…

estipulado. Para isso, usamos 3 passos para o recrutamento e seleção de nossos funcionários. 1º Passo: Verificar através de currículos se o candidato atende ao perfil de cada setor: Planejamento e Desenvolvimento: Planejamento e organização; Vendas e marketing: Capacidade de trabalhar sob pressão; Comunicação; Criatividade e inovação; Compras: Tomada de decisão; Financeiro: Comprometimento; Responsabilidade; 2º Passo: Avaliar os candidatos através de seleção. Entrevistas individuais…

RECURSOS HUMANOS .............................................................................. 49 3.4.1. Política de RH .............................................................................................................. 50 3.4.2. Recrutamento e Seleção .............................................................................................. 50 3.4.3. Descrição de cargos…

Produção de Bens e Serviços: o capital humano Na denominada sociedade do conhecimento, o capital humano mobilizado no processo produtivo adquire importância fundamental em relação à competitividade e à longevidade corporativa. Os processos de recrutamento, seleção, contratação e desenvolvimento de pessoas devem estar embasados em critérios que permitam identificar atitudes, habilidades e competências, em sinergia com os objetivos e a cultura organizacional. Observe a Figura 1, ela…

que estejam trabalhando na função certa e que consigam preencher por completo o quadro de funcionários. Segundo Wright, Kroll e Parnell (2000), os administradores de recursos humanos têm a tarefa de planejar as necessidades futuras na área de recrutamento, atribuição de cargos, compensações, avaliações de desempenho e desenvolvimento dos funcionários para que o ambiente de trabalho alcance ótimos resultados. Na visão de Fernandes e Berton (2005), a área de recursos humanos pode…

Mundial e nas manobras de batalha elaboradas por Patton, McArthur e Rommel durante a Segunda Guerra Mundial. (Quinn, 1992). Nos dias atuais, estratégia diz respeito à condução de organizações no contexto da competição. A sua operacionalização inclui a seleção de objetivos para delimitar e guiar as ações de manutenção ou de melhoria da posição alcançada no mercado, a reunião dos recursos disponíveis, a avaliação de contingências ambientais tais como os interesses de determinados grupos,…