Recrutamento De Soldador

CST – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SILVANA CLÁUDIA OLIVEIRA VASCONCELOS ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ROTATIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO NA EMPRESA ELITE ENGENHARIA, SETOR ADMINISTRATIVO, EM RIO BRANCO­AC 1  RIO BRANCO­AC 2014 SILVANA CLÁUDIA OLIVEIRA VASCONCELOS ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ROTATIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO NA EMPRESA ELITE ENGENHARIA, SETOR…

pequeno porte e conta com vinte (20) funcionários efetivos que são regidos pela Consolidação das leis do Trabalho (CLT), e mais cinco (5) colaboradores que trabalham por contrato temporário de prestação de serviços, que exercem as funções de: * Soldador; Montador; Mecânico; Caldeireiro; Ajudante Geral; Secretária; Auxiliar de escritório; Operador de mão de obra. A realização do Plano de Estágio I, exigência do Curso de Administração da Fundação Universidade do Tocantins – UNITINS…

1 – INTRODUÇÃO Nesse trabalho daremos ênfase à função do Departamento de Recrutamento e Seleção, abordaremos conceitos que traduzam o funcionamento dessa estrutura com intuito estratégico para as organizações. Buscamos referenciais teóricos sobre a função do Departamento e analisamos o caso da empresa Atento do Brasil S/A. O resultado deixa claro que não existe uma melhor estratégia a ser utilizada nesse Departamento, pois o seu funcionamento depende da demanda, disponibilidade de…

21/02/2013 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (F/M): Médio Completo. Experiência com faturamento no ramo atacadista de pneus. Para trabalhar de segunda a sexta das 08h00 as 18h00 em Colombo. Salário 1400,00 + benefícios. Enviar CV com pretensão salarial para recrutamento@alvorh.net. Cadastrar CV no site www.alvorh.net. - Vaga adicionada em 08/02/2013 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO FATURAMENTO (F/M): Médio Completo. Experiência área administrativa faturamento. Para trabalhar de segunda a sexta…

está obrigando a Companhia Vale do Rio Doce a lançar uma campanha global de recrutamento para arregimentar pessoal especializado nos EUA, na Inglaterra, na Austrália e no Canadá. A previsão é de 62 mil contratações nos próximos cinco anos. (O Estado de S. Paulo, 21 mar.2008. Texto adaptado) a) Essa disputa se tornou tão acirrada que elevou o nível médio salarial. Um soldador, por exemplo, hoje tem um ordenado inicial entre R$1,2 mil e…

– Maquinista” , anexa e parte integrante desta convenção. Esses quatro Grupos são os seguintes: GRUPO I Maquinista Marceneiro Pintor Estofador Foleador Laminador Serralheiro Ferreiro Entalhador Almoxarife Eletricista de Manutenção Soldador Carpinteiro Prototipista Operador de Empilhadeira Motorista Mecânico de Manutenção Torneiro Controle de Qualidade Afiador de Ferramentas Lustrador Costureira Colchoeiro Mestre Tubular Montador de Móveis em Fabricação…

Arruda e Carlos Victor Strougo) Pág Capítulo 5 – Indicadores de Recrutamento e Seleção (elaborado por Sandra Poltronieri) Pág • Indicadores de Produtividade • Indicadores de Custo • Indicadores de Qualidade Capítulo 6 – Código de Ética em Recrutamento e Seleção (elaborado por Jaqueline Arruda) Pág Capítulo 7 – Tendências em Recrutamento e Seleção (elaborado por Janaína Motta) Pág …

Procedimentos 14 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 14 2.1 Conceitos de Administração de Marketing 14 2.2 Fidelização 14 3 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS 15 3.1 Organograma 15 3.2 Grupos 17 3.3 Evolução 18 3.4 Técnicas de Recrutamento e Seleção 20 3.5 Integração de Novos Colaboradores 21 3.6 Rotinas Administrativas 21 3.7 Saúde e Segurança do Trabalho 22 3.8 Gestão de Pessoas 22 3.8.1 Treinamento e Desenvolvimento 23…

--------------------------------------------------------------------------------2 Mudanas organizacionais ----------------------------------------------------------------------2 Paralelo entre o Filme Tempos Modernos e a Moderna Gesto de Pessoas -------------3 Recrutamento e Seleo de Pessoal O que a analise do comportamento tem a dizer---------------------------------------------------------------------------------------------------------4 Questionrio diretivo aplicado ao Gestor…

Treinamento .................................. 13 6.3 Análise da Avaliação Individual de Desempenho ............................................. 14 7 SUJESTÕES DE POLÍTICAS DE MELHORIAS .............................................. 15 7.1 Recrutamento e Seleção................................................................................... 15 7.2 Avaliação Individual de Desempenho ............................................................... 15 7.3 Políticas de Recursos…