Recrutamento De Seleção De Uma Empresa De Menor Aprendiz

Bueno da Silva - B941EG-5 ESTUDO DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADOTADOS PELA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA INTEK BRINQUEDOS DO BRASIL LTDA: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE MÉDIO PORTE. SÃO PAULO 2014 6 Érica Borges Velasquez B93356-9 Flávia Dzigan Alves B52229-1 Rogério Alves T234CA-1 Thaís Rodrigues Gomes B9331D-7 Vânia Luana Bueno da Silva B941EG-5 AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA INTEK BRINQUEDOS DO BRASIL LTDA…

Profissional. Vendas * Sondagem * Apoio * Fechamento. Departamento Pessoal * Recrutamento * Seleção * Documentos Necessários: Carteira de Trabalho e documentos pessoais. Obs: Quando ainda está em experiência, no caso, 3 meses receberá normalmente como um empregado fixo. Obs: Em 2 anos, o contratado pode ser despedido ou ser fixo em tal trabalho. Obs: Menor aprendiz não recebe salário mínimo, sua carteira não é assinada. Obs: Estagiário:…

Professor Msc. Priscila Pelegrini SINOP/MT 2012 ÍNDICE |1.0 |INTRODUÇÃO |4 | |2.0 |CRIAÇÃO DA EMPRESA |5 | |2.1 |RAMO DE ATUAÇÃO |5 | |2.2

UNIP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAROLINE BITAR 1135665 ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇAO SÃO PAULO / SP 2013 CAROLINE BITAR ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS: Recrutamento e Seleção Monografia apresentada a Universidade Paulista – UNIP/ Interativa Polo Fernão Gaivota – SÃO PAULO/SP como requisito para obtenção de título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador:…

Período Getulista – Normatiza as relações de Trabalho no Brasil por intermédio de Regulamentações, tais como: • • • • • • • Criação do Departamento Nacional do Trabalho; Férias; Horário de trabalho; Carteira Profissional; Trabalho do Menor; Ministério do Trabalho; Vara Federal do Trabalho Legislação Trabalhista • • 1º de Maio de 1943, é promulgado o decreto-lei Nº 5.452, Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em vigor até hoje. 1988 – Promulgação da…

Interativa Ref.: - Programa Jovem Aprendiz na Empresa. APRESENTAÇÃO DO PROGRAMA O Programa Aprendizagem: Tem a proposta de contribuir para o desenvolvimento profissional de jovens e atender à Lei Federal nº 10.097, de 19 de dezembro de 2000, e aos Decretos-Lei nº 8622/46 e nº 5598/05. Visa contribuir para a constituição de competências necessárias ao perfil dos profissionais que trabalham ou pretendem trabalhar nas diversas áreas /atividades da empresa. Ao final do programa…

fundamentada em quatro pilares: Aprender a Conhecer: É aprender a aprender. Por muito tempo, o papel daquele que ensinava era de transmitir o conhecimento que possuía ao seu aprendiz, o conhecimento era transmitido de maneira tradicional, sem a necessidade da influência desse aprendiz. Já no século XXI a educação mudou exigindo que o aprendiz esteja em busca da construção e reconstrução de conhecimento para que as informações tenha significado e o aprendizado seja sólido e prazeroso.…

Introdução O objetivo deste trabalho é inserir uma consultoria na empresa “Gráfica Impress”, analisando todos os problemas relatados da organização, e estruturar um departamento de gestão de pessoas na empresa, pois ao longo do tempo foram deixadas de lado as questões humanas da organização. Com a finalidade de apresentar para a empresa a importância de implementar um departamento de gestão de pessoas nas organizações, as empresas não crescem sozinhas, precisam de recursos, e um…

para obtenção da aprovação no módulo. São Bernardo do Campo Maio de 2010 SUMÁRIO |1 |APRESENTAÇÃO DO RH......................................................................... |3 | |2 |A EMPRESA ............................................................................................. |4 | |3 |VALORES E PRINCÍPIOS ........................................................................ |5

perfil de qualificação exigido, além de conhecer as políticas institucionais da empresa, através do trabalho em equipe. Os encontros contarão com apresentação em data show, dinâmica de grupo, observações e anotações. 1. Postura no Ambiente de Trabalho e Marketing Pessoal: Apresentação do Projeto e dos Participantes; Conhecendo a Empresa; Vestuário; Higiene; Relacionamento e Socialização; Comprometimento com a Empresa; Comprometimento com o auto-desenvolvimento. Língua Portuguesa –…