Recrutamento De Pessoas Com Deficiência

FACULDADE SUMARÉ A INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIAS NO MERCADO DE TRABALHO FATIMA EL KADRI JANEEIDE CORREIA DE O. SANTOS RAFAEL HENRIQUE DA SILVA STEPHANIE MONIQUE NACONECHINI SÃO PAULO 2011 INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ A INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIAS NO MERCADO DE TRABALHO …

ambiente de trabalho. Neste item, serão apresentados conceitos sobre a gestão de pessoas e o subsistema de recrutamento e seleção. É o gestor que faz estes processos em uma determinada empresa. O processo de recrutamento e seleção visa buscar no mercado de trabalho os profissionais que mais se adaptam ao perfil requerido pela vaga a ser preenchida na empresa. A gestão de pessoas administra as relações das pessoas com a organização. Não se pode deixar de comentar do planejamento de…

13 1ª Parte – Recrutamento, mercado de trabalho e seleção de pessoas......................... 14 1.1 Recrutamento............................................................................................................ 14 1.2 Fontes e Método de Recrutamento.......................................................................... 16 1.3 Mercado de Trabalho................................................................................................ 23 1.4 Seleção de…

CAPÍTULO I 1-Gerenciamento de Integração do Projeto 1.1-Termo de Abertura Temos como objetivo criar uma Consultoria de recrutamento e seleção voltado para candidatos portadores com deficiência, fornecendo a nossos clientes candidatos preparados devidamente qualificados, fazermos o preparo nas empresas para que possam receber seus PCD’s, fornecendo ferramentas para que possam criar em suas empresas um ambiente de trabalho com qualidade de vida e ainda atendam a legislação que

Integrada MBA Em Gestão da Qualidade Murilo Martins Marcos O papel do Recursos Humanos no processo de inclusão de Pessoas com Deficiência nas empresas Brasília - DF 2013 AVM Faculdade Integrada MBA Em Gestão da Qualidade Murilo Martins Marcos O papel do Recursos Humanos no processo de inclusão de Pessoas com Deficiências nas empresas. Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de…

aplicadas Curso de administração Disciplina: administração de pessoas I-profa. Raissa Dália Paulino RESENHA DO ARTIGO: Incluindo pessoas com deficiência na empresa: estudo de caso de uma multinacional brasileira. Sebastião Luan Barbosa Lira CAMPOS, J.G. F; VASCONCELOS, E.P. G; KRUGLIANSKAS, G.(In Memoriam) Incluindo pessoas com deficiência na empresa: estudo de caso de uma multinacional brasileira. As pessoas com deficiência, que representam 14,5% da população brasileira, segundo o censo

1- tema: Recrutamento de funcionários portador com necessidade especial. 2- Titulo: Portador Especial - Recrutamento 3- Objetivo: Como recrutar funcionários com necessidade especial Portador Especial - Recrutamento 4- Justificativa: Como deve ser feito o recrutamento e seleção para preencher vagas de funcionários com necessidades especiais. 5- Introdução: Conforme Lei 8213 paragrafo 93, empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois…

Cotas onde deve reservar um percentual de suas vagas a pessoas portadoras de deficiência. E as pessoas com deficiência, que têm cada vez mais procurado se capacitar profissionalmente, beneficiadas dos muitos recursos que foram disponibilizadas a elas até mesmo por entidades governamentais e não governamentais. Ramo de atividade da organização A PCD Selection Services oferece serviços de recrutamento e seleção de pessoas com deficiência conforme perfil e critérios definidos por…

TEMA: Como o Administrador deverá agir no recr TÍTULO: O Administrador no recrutamento de funci OBJETIVO: Esta pesquisa tem como objetivo ampliar meus conhecimento na área de Recursos Humanos no processo de recrutamento e seleção de Portadores de Necessidades Especiais, bem como analisar e compreender os tipos de transtornos e déficits envolvidos, identificar os métodos específicos para seleção e observar as leis que regem os direitos do funcionário portador de necessidade especial.…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO SUL Campus Avançado de Feliz BÁRBARA, DANIELE, JAÍNE E JOSELEI RELATÓRIO ADMINISTRATIVO DE GESTÃO DE PESSOAS Feliz 2011 1. INTRODUÇÃO A EMPRESA PERSONALITÁH ATUA NO SEGMENTO DE COMERCIALIZAÇÃO DE ASSESSÓRIOS FEMININOS, ESTANDO LOCALIZADA NO SHOPPING CENTRO DE COMPRAS FARROUPILHA, NA ENTRADA DA CIDADE, NO CORAÇÃO DA SERRA GAÚCHA, NUMA DAS RODOVIAS DE MAIOR FLUXO DO ESTADO, ONDE CHAMA A…