Recrutamento De Gerente Executivo

existem receitas prontas, mas na briga para alçar cargos, jovens executivos saem constantemente em busca do mapa da mina e profissionais experientes lutam para manter-se atualizados. Um bom guia de empregabilidade pode ser a pesquisa A Contratação, a demissão e a carreira dos Executivos Brasileiros 2001, realizada pelo renomado Grupo Catho, empresa de recrutamento e recolocação. Feita a cada quatro anos, o estudo define o perfil dos executivos brasileiros. Esta última edição, finalizada…

investimento internacional. Efeitos da globalização sobre a GRH: Ponderar um conjunto complexo de questões relacionadas à localização geográfica, culturas, leis e praticas empresariais diferentes. Aspectos ressaltados pelas questões de R.H: Identificar gerentes expatriados capacitados; conceber programas de treinamento e oportunidades de desenvolvimento; ajustar os planos de remuneração para assegurar que os esquemas de pagamentos sejam justos e equitativos. Desafio 2: Adotar nova…

UNIESB – Unidade Integrada de Educação Superior do Brasil Disciplina: Administração Recursos Humanos I Professora: Aline Poggi RECRUTAMENTO Grupo: Raquel Morgana Ribeiro da Silva Rayanny Cândido da Silva Vieira Suzene Roseane Campos Edvânia dos Santos Pereira Santa Rita - 2013 RECRUTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS A realidade organizacional contemporânea tem procurado liberar cada vez mais a criatividade e a motivação através da adoção de medidas

participativa, tal como aplicada na Nissan, é uma filosofia empresarial que incentiva uma íntima relação de trabalho entre a direção da empresa e seus empregados. Pode ser decomposta em cinco elementos básicos: a contribuição dos empregados; programas de recrutamento e treinamento; trabalho de equipe; incentivos de produtividade e qualidade; e comunicação em toda a extensão da empresa. A Nissan dá ênfase à criação de um espírito de família baseado na cooperação mútua e no interesse de…

clara, concisa e objetiva. “O entrevistador avalia o que o profissional pode trazer para a empresa. É importante que o currículo mostre as contribuições que ele deu nos empregos anteriores e os resultados obtidos”, afirma Mylene Mitrulis, gerente de recrutamento da Microsoft. Os consultores de recursos humanos recomendam que o profissional prepare mais de um currículo para atender a diferentes situações. Se conhecer os requisitos da vaga, deve ressaltar as habilidades e experiências…

de Pesquisas do Grupo Catho, cujo tratamento estatístico dos dados levantados constitui a base desta publicação, e sem a colaboração dos consultores do Grupo Catho, que realizaram uma leitura crítica do texto. Agradeço também a Carla Fabiana, Gerente de Consultoria Virtual, cujo envolvimento deu corpo ao capítulo 10 deste livro – “Como utilizar o site da Catho”, e ao Dr. Jorge Zacharias, doutor em psicologia e companheiro de longa data, cuja contribuição resultou no capítulo 17 – …

FACULDADES ANHANGUERA UNIDADE: FACNET Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Série: 3° B Tutor a Distância: Thelma Mariete dos Santos Costa Tutor Presencial: Ulisses Vieira DESAFIO DE APRENDIZAGEM: TECNICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Alunos: Orlando Taguatinga, 2013 INTRODUÇÃO A globalização provocou uma revolução, na vida das pessoas, principalmente, nas organizações. Para as organizações, veio à necessidade imperiosa de rever paradigmas, conceitos

sistema lógico de comparações internas e externas dos cargos e de seus respectivos salários. 1.3.4. Recrutamento É o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos na organização. Esse processo de busca dos candidatos pode ser realizado dentro ou fora da empresa. De um modo geral, as etapas do recrutamento são: a) Planejamento: analisar e programar o quadro de pessoal, considerando a quantidade…

Milena Santaella Zanuto RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS LINS - SP 2010 MILENA SANTAELLA ZANUTO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS Monografia apresentada à Banca Examinadora do Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium, como requisito parcial para obtenção do título de especialista em MBA em Gestão Empresarial sob a orientação dos Professores M.Sc. Irso Tófoli e M.Sc. Heloísa Helena Rovery da Silva. LINS - SP 2010 P49g Zanuto, Milena Santaella Recrutamento e seleção de…

9-612-008 15 DE SETEMBRO DE 2011 SANDRA J. SUCHER PHILLIP ANDREWS Anne Riley: Dispensada Em uma manhã fria de janeiro em 2011, o recrutamento ia a todo vapor na Harvard Business School (HBS). No centro estudantil, estudante de 28 anos do primeiro ano do MBA, Anne Riley esperava pacientemente pela recrutadora da Goldman Sachs’ Private Equity Group. Riley seria entrevistada para um trabalho de verão que esperava resultar em uma oferta para um trabalho permanente após a…