Recrutador

por John Wareham* O pobre contratante caiu na primeira falácia da contratação, o Mito do Insight Instantâneo, que diz: “Consigo reconhecer um bom candidato só de olhar”. Foi aí que entrou em cena a Síndrome da Pressa Romântica para Julgar. O recrutador se apaixonou; o candidato se mostrava tão radiante e encantador –além de altamente competente– que parecia prescindir de avaliações mais sérias e verificações de referências. Enamorado, o contratante recomendou que o candidato…

nas normas e devem estar bem caracterizados a função e o perfil do empregado solicitado. Qual é a relação do seu fornecedor em relação ao desempenho desta atividade¿ Os requisitos do cargo a ser preenchido influenciam os métodos do recrutador para encontrar candidatos satisfatórios. 2 - Recrutamento Atividade: Recrutar profissionais, que sejam capazes: supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração…

características pessoais, experiência profissional, formação escolar e atividades que já desempenhou, além de cursos de aperfeiçoamento profissional. Evite usar os modelos de currículos antigos, desatualizados, isso faz passar despercebido pelo recrutador, diminuindo muito as chances de ser chamado para uma entrevista. Um bom modelo de currículo, preenchido de forma correta e coerente, aumenta e muito sua possibilidade de ser chamado para uma entrevista e enfim conseguir a tão…

criar, dar ideias e não tenham medo de questionar. 2) O currículo é a primeira forma de se dar a conhecer a uma potencial entidade empregadora. Mas é na entrevista que vai mostrar quem é e do que é capaz. Neste momento, deve evitar aquilo que os recrutadores mais odeiam A primeira é a divergência das qualidades e competências fornecidas no currículo não condizer com a realidade. A segunda refere-se a falta de transparência de informações das informações 3) Os alunos e ex-alunos…

da empresa. O recrutador pode realizar uma entrevista rápida com o candidato no ato da entrega do CV, embora isto não seja mais viável devido a quantidade de candidatos e a baixa disponibilidade do recrutador. RECRUTAMENTO DE PESSOAL PRINCIPAIS FONTES DE RECRUTAMENTO  Indicação de funcionários – o recrutamento por meio de funcionários ocorre quando o funcionário indica candidatos ou quando o funcionário auxilia na busca de profissionais a partir da divulgação da vaga. O recrutador…

interessada apenas em testar a empregabilidade ou saber se o salário está na média do mercado. Os recrutadores percebem logo quando o profissional está tentando enrolar. Por isso, seja objetivo e evite ficar contando histórias longas. Fuja de perguntas que visam verificar uma determinada competência ou experiência. Veja as 13 maiores mancadas cometidas pelos candidatos, na opinião dos recrutadores: 1. Omitir fatores que são requisitos importantes para a posição, como a impossibilidade de mudar

que os empregadores patrocinar ou participar em feiras de emprego. As feiras de emprego mais sofisticada e bem planejada com apresentações destinada a atrair candidatos a emprego que procuram a carreira ideal. Durante uma feira de emprego, os recrutadores e gerentes de contratação de cada empresa tendem cabines ao longo do dia. Os candidatos a emprego com currículos em mãos pode apresentar no local de aplicações e processos de contratação simplificada, alguns candidatos a emprego pode…

Setembro - 2011 O filme conta a história da menina Maria, que e vendida pelos seu pais a um recrutador de prostitutas, imaginando que a garota estaria indo viver em um local melhor que vivia, pois não sabiam do que se tratava exatamente. Depois Anjos do Sol conta a história da menina chamada Maria, de quase doze anos, que é vendida pela família, que vive no interior do nordeste brasileiro, a um recrutador de prostitutas. imaginando que a garota estaria indo viver em um local melhor que…

seletivo. Seu currículo cumpriu o papel de vender sua imagem de forma positiva e você foi chamado para participar de uma entrevista. Agora é só manter a calma, se preparar e seguir em frente para ser contratado. 4. 1 - Seja Objetivo e Focado O recrutador não está interessado em ouvir histórias. Então, vá direito ao ponto. Responda apenas o que ele perguntar. Siga as dicas 5. 2 . Não diga que seu defeito é uma qualidade Perfeccionismo é qualidade. Não seja ingênuo a ponto de achar que…

como seu objetivo final, com intuito de transformar esse processo, o mais transparente e imparcial possível. Caso o Recrutador ou Entrevistador seja despreparado, pode acontecer do entrevistado manipular o processo seletivo, omitindo ou inventando informações sobre si mesmo ou comportando-se de formas diferentes ao se sentir ameaçado, confundindo o recrutador. O que é percebido ao ler o artigo é que todas as ferramentas mencionadas são importantes e havendo a…