Processos seletivos

Trabalho processo seletivo

1. FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC GOIÁS GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Leonan Souza Diego Fernandes Gilvan Freitas João Antonio Wendel Borges Rejane Neves Profa. HÉLIDA
2. Como se comportar diante do Selecionador
3. Como se comportar ? Você passou na primeira etapa do processo seletivo. Seu currículo cumpriu o papel de vender sua imagem de forma positiva e você foi chamado para participar de uma entrevista. Agora é só manter a calma, se preparar e seguir em frente para ser contratado.
4. 1 - Seja Objetivo e Focado O recrutador não está interessado em ouvir histórias. Então, vá direito ao ponto. Responda apenas o que ele perguntar. Siga as dicas
5. 2 . Não diga que seu defeito é uma qualidade Perfeccionismo é qualidade. Não seja ingênuo a ponto de achar que vai conseguir driblar o selecionador. Se necessário aponte uma dificuldade e diga o que está fazendo para saná-la
6. 3. Olhe nos Olhos Dar atenção ao receptor é fundamental para uma relação plena. É pelo contato visual que o entrevistador vai analisar a honestidade, a segurança e o interesse do candidato.
7. 4. Fale corretamente Utilize uma linguagem clara e concisa. O recrutador dispensa formalidade. Fluência em línguas estrangeiras é requisito básico em diversas áreas, mas não é uma exigência unânime. Um inglês ‘enroscado’ pode até passar, contudo, falhas no português desclassificam o candidato.
8. 5. Não se ache ‘O cara’ Autoelogios não são bem-vindos em uma entrevista de emprego. Apresente suas competências com naturalidade que elas serão reconhecidas.
9. 6. Revele seus “cases” de sucesso Contar exemplos de êxito e fracasso é a base da entrevista por competências. Sempre que houver oportunidade insira brevemente em sua fala projetos desenvolvidos por você nas empresas e os resultados obtidos.
10. 7. Tenha empatia Coloque-se no lugar do selecionador. Ele tem o papel de encontrar o profissional mais adequado ao cargo disponível. Não