Recolocação Profissional

de interesse. Frases clichés como “Quero muito fazer parte dessa empresa”, “Sou dinâmica, responsável...” não é objetivo profissional. Exemplo: Assistente Administrativo ou Atuar na área Administrativa/Financeira Perfil Profissional/Resumo Perfil Trata-se de um resumo (máximo de dez linhas) sobre sua carreira. O selecionador precisa entender sua evolução profissional numa rápida passada de olhos, por isso vá direto ao ponto. Inicie sempre pela experiência mais recente e foque…

também tratam de questões relacionadas aos fornecedores, aos clientes externos e até mesmo aos concorrentes. Mas, será que a ética deve estar presente apenas após a assinatura do contrato de trabalho? Muitos profissionais de RH acreditam que não, pois para se manter a integridade profissional e pessoal, é preciso que a ética comece a ser posta em prática a partir da realização do processo seletivo. Quando isso acontece, ganha a empresa contratante, pois essa terá sua imagem preservada…

Humanos disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor Me Maurício Dias. São Paulo / SP 14/06/2013 Sumário. 1. Introdução (Ética e Administração). 2. A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”. 2.1. Sinopse do Filme 2.2. Análise das cinco situações envolvendo a ética profissional em administração. 3. Conclusão. 4. Referências bibliográficas. 1. Ética e Administração. Entende-se por ética, a expressão única do pensamento correto, o julgamento…

pessoas e negócios. VALORES 1º - Profissionalismo; 2º - Foco em resultados; 3º - Transparência. SERVIÇOS • Recrutamento e Seleção • Cargos e Salários • Consultoria • Avaliação de Perfil • Orientação e Planejamento de Carreira • Recolocação Profissional • Treinamentos VIP BRASIL Dados corporativos ● Origem: Brasil ● Fundação: 1990 ● Sede mundial: Ipatinga, Brasil ● Proprietário da marca: vip Confecções S.A. ● Lucro: Não…

dificuldades na sua unidade; Mapeamento das Necessidades • Utilizar ferramentas práticas para identificação de necessidades em todos os setores da empresa; • Observação de potenciais oportunidades de melhoria; • Atenção do analista de T&D na recolocação do profissional. “O essencial não é estarmos no mesmo barco, ma sim, remarmos na mesma direção” Elaboração do Programa de T&D • Após o mapeamento das necessidades e requisitos para cumprimento do trabalho, identificação e…

de assédio moral. "Caso o problema esteja na chefia, também vale a pena conversar com a pessoa em questão. Uma relação profissional deve ser pautada pela maturidade para dar e receber feedback. Todavia, se perceber que não há espaço para apontar críticas ou elogios, é o momento de procurar outra oportunidade", recomenda Martins. "Por mais difícil que seja a recolocação em determinados áreas, ninguém deve se sentir desrespeitado ou humilhado em função de outros. É preciso ter…

PROGRAMA SEGURO-DESEMPREGO O seguro desemprego é um benefício que tem como objetivo promover assistência financeira temporária, ao trabalhador desempregado sem justa causa, auxiliando na busca de emprego com ações de orientação, recolocação e qualificação profissional. Foi criado em 1986, pelo presidente Jose Sarney, constituído pela Lei nº 998 em 1990 e alterado pela Lei nº 8.900 em 1994. Durante o período em que o trabalhador estiver recebendo o seguro desemprego, ele não pode receber…

decidir o rumo de sua vida enfim, ser seu próprio patrão. * Manter otimismo: O empreendedor nunca deixa de ter a esperança de ver seus projetos realizados, porque é bem informado, conhece o chão em que pisa e tem confiança em seu desempenho profissional. * Ser competitivo: Para o empreendedor se tornar competitivo em primeiro plano teremos que estar abertos às mudanças que acontecem ao redor do mundo e rever paradigmas. * Ter autoconfiança: A autoconfiança é um elemento…

suas atividades pelo tempo necessário para uma reciclagem profissional. As empresas tiveram suas primeiras experiências com o sabático nos anos 50, quando algumas adotaram esse programa para motivar funcionários que se mostravam abatidos e sem perspectiva - dessa forma as companhias acabaram descobrindo que depois de liberarem seus profissionais para a realização de algum projeto pessoal eles voltavam bem mais motivados. Com a vida profissional ditada por ritmo intenso, pressão por…

que diz respeito à carreira profissional. Profissionais de quaisquer segmentos fazem planos de carreira baseados em sua atual colocação no mercado, seja pensando em ascender ou em se estabilizar na empresa. Porém, apesar dos objetivos dos profissionais serem semelhantes, a experiência adquirida ao longo dos anos faz com que eles passem a enxergar as metas de maneira diferente. Cada indivíduo deve fazer o seu plano de carreira já no início da vida profissional, entretanto não é o…