Sabatico

SABÁTICO
O termo é derivado do hebraico. Significa “cessar”, “parar”. Também se refere a religião judaica. Tem origem na palavra sabá, período entre a sexta-feira e o sábado em que os judeus se dedicam ao descanso religioso, quando não realizam nenhum tipo de atividade física.
Esse não deixa de ser, de certa forma, o sentido do período sabático. O costume de aplicar essa tradição religiosa para melhorar a produtividade das pessoas surgiu nas universidades americanas no século 19, onde a licença sabática era concedida com o propósito de garantir ao professor o afastamento de suas atividades pelo tempo necessário para uma reciclagem profissional.
As empresas tiveram suas primeiras experiências com o sabático nos anos 50, quando algumas adotaram esse programa para motivar funcionários que se mostravam abatidos e sem perspectiva - dessa forma as companhias acabaram descobrindo que depois de liberarem seus profissionais para a realização de algum projeto pessoal eles voltavam bem mais motivados.
Com a vida profissional ditada por ritmo intenso, pressão por resultados e tempo escasso, rever valores e mudar rumos parece o mais sensato para um crescente número de brasileiros. Os especialistas dizem ter notado um aumento na quantidade de pessoas esgotadas que buscam no sabático a saída para recomeçar a partir de novas perspectivas. Na gestão de uma carreira, o projeto sabático (que tem duração média de 6 meses a 1 ano) é uma decisão conjunta entre a empresa e o profissional, que suspende suas atividades normais para dedicar-se a uma atividade que permita refletir e avaliar sua vida profissional e pessoal.
Sem dúvida nenhuma, fazer uma parada no trabalho é uma grande oportunidade para qualquer um - a pessoa ganha experiência, descansa e volta mais valorizada para o mercado de trabalho.
Algumas empresas estão abertas a esse tipo de programa. Mas é necessário montar um projeto para esse período, com justificativas e possíveis resultados que possam trazer contribuições para