Recolocação De Pessoal

Faculdade Anhanguera UNIDERP Centro de Ensino À Distância – CEAD Polo de Valparaiso de Goias Fichamento do Livro: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aluno: José Carlos Curso de Marketing Professor Tutor Presencial: Ficha Bibliografica Autora: Keli Cristina de Lara Campos 2º Capitulo O Mundo do Trabalho O trabalho sempre esteve presente, mesmo que de modo intuitivo, na vida do homem. Desde então, o trabalho sofreu grandes mudanças e, em função das condições sociais e…

superados. Além disso, o incentivo estabelece um clima psicológico que estimula a colaboração de equipe. Planos de incentivo de participação nos resultados: são programas de empresas destinados a aumentar a produtividade ou a diminuir os custos de pessoal e a compartilhar lucros com os funcionários. Esses planos baseiam-se numa fórmula matemática que compara padrões de desempenho com a produtividade real durante dado período. Isto é, um aumento na produtividade normalmente é ganho…

reunimos alunos, professores e coordenadores para a realização da primeira Feira de Empregos da faculdade, aberta para toda comunidade”. A Feira contará com palestras e workshops sobre temáticas relacionadas ao mercado de trabalho, capacitação e recolocação profissional; processo seletivo profissional com análise de currículo para as vagas anunciadas pelas empresas de Recursos Humanos participantes do evento e processo seletivo acadêmico, ou seja, os candidatos interessados terão a…

demissões e assim, diminuir estrondosamente os custos de viagens da empresa. A idéia é muito bem aceita pela diretoria, pois vem nela a maximização dos lucros, já o personagem principal é extremamente contra e relutante a novidade, muito por questões pessoais, já que vai de encontro ao estilo de vida que tem como perfeito, e da interferência em seu projeto de vida de juntar 1 milhão de milhas, além disso acredita também que aquele modo não era a maneira mais adequada de se executar a…

corretas Resposta Correta: e. As afirmações II e III estão corretas Feedback da resposta: A estratégia de controle se baseia no comando e direcionamento das pessoas. Esta estratégia caracteriza a fase onde tínhamos nas organizações “Departamento Pessoal”, cujo o foco era o de fazer cumprir as exigências legais com relação ao trabalho. As principais rotinas consistiam no controle de pessoas: admissão, registros, apontamento de horas trabalhadas, férias e pagamentos. O conceito…

atualmente. As gestões modernas analisam o perfil ético de seus funcionários, de seus fornecedores, de seus concorrentes? Avaliem-se os textos apresentados e se encontre a melhor justificativa para ser ético ou não, profissionalmente ou em sua vida pessoal. 02. – Definição de Ética Ética é um código de princípios e valores morais que governam o comportamento de uma pessoa ou grupo com respeito ao que é certo ou errado (DAFT, 1991). Sem princípios éticos é impossível ter uma…

trabalho e renda, pilares fundamentais à sobrevivência de indivíduos e grupos sociais, posto que permitem o acesso (pecuniário) ao atingimento das necessidades mais básicas dos cidadãos e permite, também, que haja plenitude na formação da identidade pessoal e social. Estar trabalhando, hoje em dia, é fundamental à sua consolidação. O governo tem o compromisso de proporcionar o crescimento sustentável da economia brasileira aliado ao controle inflacionário e de implementar um projeto de…

trabalho serão abordados dentre os vários aspectos relacionados à expatriação, seu conceito, vantagens e desvantagens, desafios, riscos e recompensas, os motivos que levam uma empresa a expatriar algum funcionário e um depoimento de experiência pessoal. 3 2 CONCEITO De acordo com o dicionário da língua portuguesa, supracitado, o conceito formal do substantivo feminino expatriação é a ação de expatriar, deixar voluntariamente, ou não, a pátria. Para uma grande organização,…

em duas etapas; primeiro o recrutamento de pessoal e segundo a seleção de pessoal. O sistema de ARH é responsável pelo recrutamento de pessoal, que irá captar recursos humanos internos e externamente da empresa, antes de iniciar esse processo, deverá ser emitido uma RP ( documento de requisição de pessoal) e deve ter aprovação da diretoria e da ARH, depois da RP preenchida e aprovada, o setor de recrutamento da inicio ao processo de recrutamento de pessoal, inicialmente deverá ser feita…

burocrática, rígida, inflexível, mecanicista; • Cultura com foco no passado, tradicional, teoria X, pessoas como recursos e instrumentos de produção e fornecedores de mão-de-obra; • Ambiente estável, previsível, com poucas mudanças; • Departamento de Pessoal ou de Relações Industriais. Era Neoclássica: de 1950 a 1990 • Estrutura matricial, com unidades de negócios, flexível, inovadora, dinâmica; • Cultura com foco no presente, na competitividade, na mudança e transição; • Pessoas…