Reclamação Trabalhista Professor

Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da 17ª Vara do Trabalho de São Paulo – SP. Processo nº. __________________ Magazine (__________) Ltda., pessoa jurídica de direito privado, devidamente identificada e qualificada nos autos da reclamação trabalhista proposta por _________________________________, por seus advogados conforme instrumento de mandato, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, apresentar sua -------------------------------------------------…

Bairro vila industrial, CEP 64000-001, município de Teresina-PI, por seu advogado que esta subscreve com endereço profissional na Rua Professor Altabiades Figo, 077, Paulino, Teresina, Piauí, CEP 64000-00, onde deverá receber intimações, vem respeitosamente apresentar: CONTESTAÇÃO Com base nos artigos 847 da CLT c/c o art. 300 do CPC, nos autos da Reclamação Trabalhista proposta por MILTON RIBEIRO, brasileiro, casado, motorista, RG n°123.123.1223-00, CPF n°000.111.222-33, residente…

vínculo de dependência. Esta forma de emancipação é difícil, pela circunstância de que dificilmente a lei admitirá o provimento efetivo em cargo público antes dos dezoito anos, até mesmo porque esta é a idade mínima admitida para a capacidade plena trabalhista. Colocação de grau em curso de ensino superior: É causa legal de emancipação.Dificilmente alguém se emancipará desta forma, dada a longa extensão dos cursos. Quando vier a receber o grau, o estudante terá certamente…

EXERCÍCIO TRABALHISTA QUESTÃO PRÁTICA, COMO ADVOGADO DE BANCO, PROMOVE A MEDIDA JUDICIAL CABÍVEL PERANTE O FORO COMPETENTE O Banco Money. S/A, em liquidação extrajudicial, demitiu, sem justa causa, após 10 anos e 9 meses de prestação de serviços, a gerente de uma de suas agências, Srta. Claudia, ocasião em que percebia o salário de R$ 6.500,00 (três mil e quinhentos reais), mais gratificação de função correspondente a 1/3 do salário. Por ocasião do pagamento das verbas…

Reclamação trabalhista I: petição inicial Daniele Sehli* Denominação A petição inicial ordinária na Justiça do Trabalho, consoante artigo 840 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), recebe a denominação de reclamação trabalhista. Assim, para se evitar qualquer tipo de discussão com a banca examinadora, deve-se utilizar a nomenclatura sugerida pelo legislador. Requisitos fundamentais A princípio, os requisitos fundamentais para a elaboração da petição inicial trabalhista se…

___________________________, pessoa jurídica de direito público interno, inscrita no CNPJ sob o n° ____________, com sede na Rua Professor José Leandro, 288, centro, _______________, neste ato representado pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, nos autos do processo acima epigrafado, RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, que lhe move ___________________, já devidamente qualificado nos autos, por seu advogado e bastante procurador in fine assinado, vem, mui respeitosamente à honrosa

advogado devidamente constituído através do instrumento de procuração em anexo, desenvolvendo suas atividades profissionais na Rua Professor Hercliano Pires, n° 554, casa, Piedade, Jaboatão dos Guararapes no Estado de Pernambuco, CEP n° 54.400-420, onde recebe as notificações e intimações de estilo, vem à presença de V. Excelência apresentar RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face da empresa UNICONTROL INTERNATIONAL LTDA, pessoa jurídica de direito privado, com sede na Rua Alexandre Dumas,…

apuração de falta grave, com prazo de 30 dias (art. 853 da CLT), Ação rescisória (art. 836 CLT C/C CPC ART. 495 – Vide Sumula 100 do TST). 5) Sendo 02 os reclamantes em relação trabalhista sujeita ao procedimento comum, quantas testemunhas cada um poderá ouvir? Justifique. No rito ordinário do processo trabalhista, cada parte pode arrolar até três testemunhas, sendo que este número é reduzido para duas testemunhas no processo de rito sumaríssimo. No inquérito de apuração de…

CURSO: DIREITO. TRABALHO PARTE II. DISCIPLINA: Processo do Trabalho. PROFESSOR: José Jackson Nunes Agostinho. 01. Caso concreto 1: (CESPE/OAB – 2007.1) O advogado da empresa Delta, munido do instrumento de procuração, compareceu a uma audiência de conciliação, à qual o preposto da reclamada não compareceu. Diante dessa situação hipotética, responda, de forma justificada, à seguinte pergunta: Deve ser aplicada a revelia à empresa Delta? Sim. Deve ser aplicada a revelia à empresa…

MODALIDADE A DISTÂNCIA HELYTON RAIMUNDO SOARES FIGUEIRA PASSIVO TRABALHISTA NAS EMPRESAS. REALIDADE ATUAL EM ITAITUBA. ADMINISTRAÇÃO, PREVENÇÃO E REDUÇAÕ. PROPOSTAS. SANTARÉM Dezembro - 2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO NA MODALIDADE A DISTÂNCIA HELYTON RAIMUNDO SOARES FIGUEIRA PASSIVO TRABALHISTA NAS EMPRESAS. REALIDADE ATUAL EM ITAITUBA.…