Reclamatoria Trabalhista Rito Ordinario

Utilizado como resposta do réu vem ganhando espaço e sendo usado rotineiramente no campo trabalhista, uma vez que na falta de norma regulamentadora da CLT temos a possibilidade subsidiaria para utilizar alguns institutos emprestado do Código de Processo Civil, a reconvenção nada mais é do que a continuidade deste método costumeiro, uma vez que sempre recorremos na esfera civilista para resolver os conflitos na Trabalhista. Uma vez o réu proponha a reconvenção contra o autor, este…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA ___ VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO – SP Rito Ordinário CLEBER MARTINS, brasileiro, vigilante patrimonial, nascido em 21 de maio de 1980, filho MARIA DA CONCEIÇÃO MARTINS, portador da Cédula de Identidade RG nº 330.908-17 SSP/SP, inscrito no CPF/MF sob o nº 298.346.888-73, portador da CTPS nº 67984 Série 00182-SP, cadastrado no PIS sob o nº 129.542.9085-6, residente e domiciliado na Rua…

AMAZONAS A empresa INTERPOL SERVIÇOS DE VIGILÂNCIA LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita sob o CNPJ nº789456, situada na Rua Lisboa, nº 1808, Conj. Fuga, Bairro Corte Manaus/AM, CEP 1822-1889, por seus procuradores, nos autos da Reclamatória trabalhista proposta por MARIA ANTONIETA DAS NEVES, retro qualificada na exordial, vem, respeitosamente à presença de V. Exa., contestar os termos da inicial, com base nos seguintes fatos e fundamentos. A reclamante alega ter…

Trabalho será competente somente quando o acidente decorrer da relação de emprego (ver jurisprudência do TST e STF)]; trabalhadores autônomos; servidores públicos estatutários; parceiro, meeiro e arrendatários; trabalhador eventual. 6 III - AÇÃO (TRABALHISTA) 1. Conceito e natureza jurídica: é um direito subjetivo, público, de natureza constitucional, autônomo e abstrato, por meio do qual a parte, satisfeitos os requisitos legais, solicita um pronunciamento jurisdicional do Estado…

processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompativel com as normas deste título (art. 769,CLT). II- Defesa do Réu Este é o ato pelo qual o réu, após ser citado como parte em processo trabalhista, exerce ou não seu direito de defesa. Caso não o faça soferá as consequencias da revelia. O prazo para a defesa do réu tem como limite o dia da audiência, e a citação presume-se recebida após 48horas da sua postagem (sumula 16). Por meio de uma

residente e domiciliado na Rua dos anjos, nº 2345, bairro sol nascente, na cidade de Pelotas, cep 4444444, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por meio de sua procuradora que junta instrumento de procuração, propor a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA em desfavor Detona Carro LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº 55555555, com sede na Rua das aranhas, n° 543, bairro , na cidade de Porto Alegre, na pessoa de seu representante legal, pelos fatos e…

Rua (xxxx), (numero), (bairro), (cidade), (estado), (cep), ex empregada de (empregador), por seus advogados que esta subscreve, Vem a Presença de Vossa Excelência propor,com fulcro nos artigos 840 da CLT e 282 do CPC a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA em rito ordinário, Em face deEMPRESA CAPACIDADE RELATIVA, CNPJ número Rua Pedro Alvares Cabral, 123, Jardim Colibri, Campo Grande - MS, 79032-315, pelos motivos e fatos de direito a seguir expostos: Cumpre ressaltar…

terão mandato de 1 (hum) ano, permitida uma recondução; 3) Garantia de emprego até um ano após o mandato; 4) Instituídas no âmbito dos sindicatos terá a sua constituição e funcionamento previsto na norma coletiva; 5) Qualquer demanda trabalhista será submetida a comissão; 6) A demanda será reduzida a termo ou formulada por escrito; 7) O prazo para a realização de sessão de tentativa de conciliação será de 10 dias; 8) Não havendo conciliação, será fornecida…

a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo procedimento....... NOTA: Rito ordinário - para valor da causa superior a 40 salários mínimos. Rito Sumaríssimo – para valor da causa superior a dois salários mínimos e até 40 salários mínimos (artigos 852-A até 852-I, da CLT. Rito Sumário – para valor da causa até dois salários mínimos – Lei 5584/70 Cuidado: Se indicar valor da causa até 40 salários mínimos (R$ 465,00 X 40 = R$18.600,00) a ação tramitará pelo rito sumaríssimo e o…

propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo procedimento....... NOTA: Rito ordinário - para valor da causa superior a 40 salários mínimos. Rito Sumaríssimo – para valor da causa superior a dois salários mínimos e até 40 salários mínimos (artigos 852-A até 852-I, da CLT. Rito Sumário – para valor da causa até dois salários mínimos – Lei 5584/70 Cuidado: Se indicar valor da causa até 40 salários mínimos (R$ 465,00 X 40 = R$18.600,00) a ação tramitará pelo rito sumaríssimo…