Reclamatória Trabalhista Rescisão Indireta

TRABALHO DE ....... PROCESSO: xxxxxxxxxxxxxx, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº xxxxxxxxxx, com sede sito a Rua xxxxxxxxx, nºxxx, sala xxxxxx, Centro, xxxxxxx - xx., qualificado nos autos de AÇÃO RECLAMATÓRIA TRABALHISTA, movida em seu desfavor por xxxxxxx, também qualificada, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, diante da prova pré-constituída da violação a seu direito e inobservância de normas de ordem pública, apresentar:…

Reportagem na Época Reportagem na Info Reportagem no O Globo Campanha MTV 1 Campanha MTV 2 Cadastrar Você está em: IGFModelos de documentosPetiçãoTrabalhistaReclamatória trabalhista interposta contra empresa sucessora à que trabalhou o reclamante Petição-Trabalhista-Reclamatória trabalhista interposta contra empresa sucessora à que trabalhou o reclamante Assunto Cartas (2128) Contratos (3294) Diversos (486) Petição (9091) Administrativo (229)…

Trabalho da Cidade de Porto Alegre - RS NOME, dados pessoais, , residente e domiciliado na ________________________, Alvorada - RS CEP 94.858-360, por sua advogada infra assinada, vem propor a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA Contra MLA MORAES - ME, inscrita no CNPJ n° 00.540.638/0001-15, estabelecida na Rua Santa Cecília nº 2256, Porto Alegre – RS, CEP 90.420-040, pelos motivos de fato e de direito seguintes: DOS DADOS DA…

a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA em face de , inscrita no CNPJ sob n.º , situada na Rua , nº., Bairro , Ribeirão das Neves, Minas Gerais, CEP:, pelos motivos que passa a expor: I. DOS FATOS 1- DA ADMISSÃO E DEMISSÃO A reclamante foi admitida aos serviços da reclamada, na função de BALCONISTA, em 16 de março de 2011. O último salário recebido foi no valor de R$639,00 (seiscentos e trinta e nove reais), conforme contra cheque em anexo. 2. DAS CAUSAS DA RESCISÃO INDIRETA …

1 INTRODUÇÃO A rescisão vinculada ao termino do contrato de trabalho, tem como finalidade do pagamento de verbas indenizatória que cada trabalhador tem direito referente o período prestado de serviço ao empregador. Cada rescisão independente do motivo que a ocasionou, vêm expresso valores garantidos ao trabalhador, como férias integral e/ou proporcional, dias trabalhados, décimo terceiro proporcional, e em alguns caso outras verbas, como aviso indenizado.

Consumidor (345) Eleitoral (53) Família (473) Imobiliário (457) Peça Criminal (69) Penal (1565) Previdenciário (218) Requerimento (4) Retificação (1) Sucessões (132) Trabalhista (1038) Trânsito (95) Tributário (318) Procuração (245) Total de: 15.244 modelos. Reclamatória trabalhista interposta por atleta profissional. EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA .... VARA DO TRABALHO DE ..... ESTADO DO ..... ....., brasileiro (a), (estado civil),…

DEPARTAMENTOS DA ORGANIZAÇÃO NA REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA. 1 RESUMO O tema deste trabalho é a importância da gestão de risco para redução do passivo trabalhista nas organizações. O objetivo desta pesquisa é identificar possíveis erros dentro da organização com foco no departamento de pessoal na efetivação da contratação, rotinas mensais e rescisão do contrato de trabalho. Quando o mesmo por erro ou desconhecimento não cumpre as leis trabalhistas e previdenciárias, evitando…

de demissão, rescisão indireta e a rescisão imotivada. Sendo todas prevista na lei, pela CLT ( consolidações da leis de trabalho). Mostraremos quais são os direitos do empregado que pede demissão e os deveres do empregador. A lei também fala da rescisão indireta, onde o empregado pode pedir quebra do contrato, caso não concorde com que o empregador esteja lhe oferecendo, ou seja, não cumprindo suas obrigações legais. O contrato de trabalho poder ser finalizado por rescisão…

Bonita, SC, CEP 89680-000 por seus procuradores devidamente qualificados em procuração em anexo, vem respeitosamente a presença de Vossa Excelência para apresentar defesa na forma de Contestação À Reclamatória Trabalhista que lhe move ROSIMERI RODRIGUES DA SILVA também qualificada na inicial da reclamatória, pelos fatos e fundamentos de direito que a seguir passa a expor: I - Dos Fatos e do Direito A Reclamante informa ter sido contratado em 17 de Junho de 2009, exercendo a…

Trabalho: "Art. 483 - O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando: [...] d) não cumprir o empregador as obrigações do contrato; [...] § 3º - Nas hipóteses das letras "d" e "g", poderá o empregado pleitear a rescisão de seu contrato de trabalho e o pagamento das respectivas indenizações, permanecendo ou não no serviço até final decisão do processo." Uma vez sendo o contrato de trabalho bilateral sinalagmático, ou seja, aquele que cria…