Reclamação Trabalhista Bancário

sócio da pessoa jurídica Delgado Jornais e Revistas Ltda., tendo se retirado há 2 anos e 8 meses da empresa; que foi surpreendido com a visita de um Oficial de Justiça em sua residência, que da primeira vez o citou para pagamento de uma dívida trabalhista de R$ 150.000,00, oriunda da 50ª Vara do Trabalho de Roraima, no Processo 001125027.2013.5.11.0050 e, em seguida, 48 horas depois, retornou e penhorou o imóvel em quereside, avaliando-o, pelo valor de mercado, em R$ 180.000,00; que tem…

inscrito no CPF sob n°-----------------------, residente e domiciliado na Rua-----------, nº-------, Macapá-AP, vem mui respeitosamente à presença deste MM. Juízo, por intermédio de seu Advogado ao final subscrito, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em desfavor de empresa-------------------, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob n°. -------, localizado na Rua------, nº----, Centro, Macapá - AP, CEP:----------, devendo ser notificado via postal por meio de…

empregador, que deve efetivar o pagamento das mesmas na data da homologação do encerramento do contrato de trabalho ou previamente mediante depósito bancário. Ocorrendo a recusa em receber tais verbas, o Empregador fica sujeito à aplicação de multas e juros respectivos (artigo 337 do Codigo Civil), referente ao atraso no pagamento das verbas trabalhistas, mesmo que esta ocorra por culpa do obreiro. Tal instrumento visa escusar o Empregador do pagemento da referida multa e dos…

licitação no local exigido pelo valor proposto. Carimbo do CNPJ Atenciosamente, Nome da Empresa Nome e Assinatura do Representante Telefone/Fax/E-mail Dados Bancários: Banco/Agência/Conta ANEXO II – TERMO DE REFERÊNCIA 1. OBJETO Contratação de empresa especializada na prestação de serviço de hotelaria na cidade de São Paulo - SP, no período de 06 a 28 de outubro de 2012, período em que…

| | | |§ 2º - O recolhimento da taxa negocial deverá ser feito até o dia 06-08-10, através de boleto bancário a ser fornecido pelo STIAG, | |ou de depósito em qualquer agência da Caixa Econômica Federal, conta corrente nº 75.079-4, Agência 0012, Anhanguera, Goiânia, GO, a| |favor do STIAG - Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação dos

Trata-se de recurso que objetiva questionar sentença que determinou o pagamento do valor de R$ 240,00 (duzentos e quarenta reais) referente ao dobro do valor pago indevidamente pela parte recorrida, a título de cobrança de tarifa de emissão de boleto bancário, bem como a quantia de R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais), a título de indenização por danos morais. 2. A prescrição que regula ações da espécie está prevista no art. 206, §3º, IV, sendo ela trienal. O início de contagem do…

| |Comprovação do pagamento |A comprovação do pagamento deverá ser feito mediante recibo | | |O Comprovante de depósito bancário tem força de recibo | | |Se o trabalhador for analfabeto, o salário somente poderá ser pago em dinheiro.

ciência jurídica que regula a relação de emprego e as situações conexas, bem como a aplicação das medidas de proteção ao trabalhador.” No princípio da revolução industrial, em meados do século XVIII, praticamente não existia qualquer legislação trabalhista. Foi neste contexto que a organização dos trabalhadores começou a se estruturar tendo como uma de suas reivindicações a redução do tempo de trabalho, já que a quantidade de horas diárias e os dias trabalhados por semana estendiam-se…

2ª EXAME - VIII EXAME DE ORDEM PRÁTICA TRABALHISTA PROFESSORA ARYANNA MANFREDINI RESPOSTAS DO RÉU Sumário CONTESTAÇÃO – ESTRUTURA COMPLETA ........................................................................................................ 2 ANÁLISE DOS TÓPICOS DA CONTESTAÇÃO ....................................................................................................... 4 ENDEREÇAMENTO ..................................................................................................

indenização. O elenco apresentado pelos referidos artigos 482 e 483 não é o único, porque a lei prevê outras faltas, como, por exemplo, as do art. 508 da CLT: “Considera-se justa causa, para efeito de rescisão de contrato de trabalho do empregado bancário, a falta contumaz de pagamento de dívidas legalmente exigíveis”. REQUISITOS DA JUSTA CAUSA A doutrina indica os seguintes requisitos para a falta punível: a) gravidade da falta; b) Atualidade. a) Não sendo grave a falta, não…