Reajuste Salarial Com Aumento Real

PAULISTA ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS POLITICA SALARIAL UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA ANTONIO GEZIEL NASCIMENTO MATTOS ALFRÃNIO DE LIMA MARÇAL CATHIA VERISSI MELO VASCONCELOS CARMEM VERÔNICA PADILLA MELO VANESSA SILVA ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS POLITICA SALARIAL RIO BRANCO – ACRE 2014 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO .........................................................................04 2.0 POLITÍCA…

Socioambiental da CoBAP, na comunidade e nas empresas dos Distritos Industriais de Maracanaú até dezembreo de 2014. Valores – Ética, Comprometimento, Respeito, Perseverança e Parceria. O aumento do ultimo dissidio foi de 12%, porém graças ao crescimento de 15% a 20% experimentado nos últimos anos, a Cobap concedeu 22% de aumento nos cargos base. Com isso ela se destaca no estado por pagar os salários mais altos da região para o nível operacional. A Cobap investe em sua no progresso…

Inflação Conceito de inflação A inflação é definida como um aumento contínuo e generalizado no índice de preços, e não podem ser confundidos com altas esporádicas de preços. O aumento de um bem ou serviço em particular não constitui inflação, que ocorre apenas quando há um aumento generalizado, da maioria de bens e serviços. A forma mais tradicional para estudar a questão inflacionária é distinguir a inflação provocada pelo excesso de demanda agregada (inflação de demanda) da…

Gilson Coimbra, esclareceu que a frota que está circulando em São Luís neste período de greve é composta por 564 ônibus. "Nós nos reunimos com a prefeitura e nos pediram para que a frota mínima entrasse em circulação, mas estamos trabalhando com a frota real, que é de 70% de 806 veículos", disse. Dados da SMTT (Secretaria Municipal de Transporte e Trânsito) registram que a frota é composta por 840 veículos. Os dados também foram confirmados pelo SET (Sindicato das Empresas de…

Cápitulo 3 (1964-1973) Ao longo de 1963 e até o início de 1964, a economia brasileira operou em verdadeiro estado de estagflação. Após um crescimento real médio de 8,8% ao ano no período 1957-62, o PIB cresceu apenas 0,6% em 1963, enquanto a inflação (IGP-M) elevou-se da média de 32,5% aa para 79,9% em 1963. Humberto Castello Branco (1964 – 1966) Ministros : Roberto O. Campos e Octávio G. de Bulhões >> perfil ortodoxo Os ministros estabeleceram o combate…

de credito ao setor privado e a política salarial. A política de credito ao governo foi um aumento da receita através de reajustes fiscais (impostos) e monetários (juros). Esta política tinha como objetivo atingir tanto o déficit, financiando-o através da venda de títulos públicos e de uma maior arrecadação fiscal, como também a contenção da demanda agregada já que estaria retirando liquidez do setor privado com ambos reajustes. Quanto a política salarial consistiu basicamente em…

27/09/2014 16h38 - Atualizado em 27/09/2014 16h50 Após nova proposta, bancários confirmam greve a partir de terça-feira Além de reajuste de 12,5%, sindicatos querem combate ao assédio moral. Assembleias serão realizadas na segunda-feira para organizar paralisação. Do G1, com informações da Reuters Assembleia em Belém na última quinta (Foto: Divulgação/Sindicato dos Bancários do Pará) O Comando Nacional dos Bancários confirmou neste sábado (27) o indicativo de greve por tempo…

seguintes dizeres: “O dinheiro não é suficiente”. 13.) Uma empresa concedeu aos seus funcionários um reajuste de acordo com as faixas salariais apresentadas na tabela. Elabore um algoritmo que tenha como entrada o valor do salário atual e forneça como resposta o valor atualizado do salário, o aumento em relação ao salário atual e a porcentagem reajustada. Faixas Salariais (em reais) Porcentagem do reajuste 100,00 até 1.500,00 25% 1.500,01 até 3.200,00 10% Acima de 3.200,01 5% 14.) Diz-se…

-AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Objetivo Avaliação de desempenho é a crítica que deve ser feita na defasagem existente no comportamento do empregado entre a expectativa de desempenho definida com a organização e o seu desempenho real. Possui como objetivo: • Padronizar formas de avaliação para toda organização; • Auxiliar a chefia na consideração de desempenho de seus subordinados; • Identificar a adaptação do funcionário à empresa e ao cargo; • Proporcionar "feed-back" aos funcionários…

nota da Atividade Avaliativa. Ribeirão Preto /SP 2012 1. Roteiro de Planejamento para Negociações Salariais A negociação salarial requer muita habilidade e flexibilidade. É um processo delicado e que exige do profissional preparo, consistência de informações e principalmente firmeza no que está pleitando como remuneração ou aumento. Acreditar que você realmente merece o aumento tem papel fundamental na decisão do chefe. A melhor forma de negociar o salário e ter uma…