Racionalização do Trabalho

RACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO Racionalização do trabalho nada mais é que a interação dos profissionais com a rotina de trabalho, realizando suas atribuições com dinâmica. Sejam em grandes montadoras ou em uma feira livre, por exemplo, deve-se racionalizar os movimentos, economizar tempo e material, otimizando assim, a qualidade dos serviços prestados e o produto final, tornando-se assim mais produtivos. A desmotivação no ambiente organizacional gera dentre outros agravos como, acidentes, ociosidades e perca no processo. A metodologia imposta pelas instituições muitas vezes mal elaboradas desde o recrutamento e seleção até o resultado das ações propostas, torna-se uma ferramenta argumentativa para que os colaboradores atribuam à falta de estrutura da empresa as disfunções ocorridas no meio organizacional. Partindo desses colaboradores a falta de motivação e interesse para com o trabalho surge à política da fadiga constante, demonstrando que quando se realiza uma atividade de maneira prazerosa os resultados são normalmente positivos, de contra partida, ao realizarem funções de forma relapsa, os fins são insatisfatórios tanto para os líderes quanto para funcionários, que são submetidos a constrangimento e desgaste emocional. Para Taylor : A racionalização do trabalho nada mais é do que adotar um sequência de atividades: analisar o trabalho, estudar os tempos e movimentos, definir o método de trabalho mais adequado

CENTRO UNIVERSITÁRIO – CATÓLICA DE SANTA CATARINA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS JOSIANE TISSI MICHELLE CRISTINA FLOHR RACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO JARAGUÁ DO SUL 2012 JOSIANE TISSI MICHELLE CRISTINA FLOHR RACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Organização, Sistemas e Métodos, do curso de Administração, do Centro Universitário – Católica de Santa Catarina Professor: Edésio Jair Wittkowski JARAGUÁ DO SUL…

UNIVERSITÁRIO – CATÓLICA DE SANTA CATARINA CATÓLICA SC RACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO JARAGUÁ DO SUL 2012 RACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO Trabalho apresentado pelo aluno Marcos Roberto Kuhn, da Terceira Fase do Curso de Administração, na Instituição Católica SC para a disciplina de Organização, Sistemas e Métodos do Professor Edesio Jair Wittkowski. JARAGUÁ DO SUL 2012 INTRODUÇÃO Irei exemplificar neste trabalho conceitos sobre racionalização do trabalho,…

6 RACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO E ERGONOMIA: ESTUDO NO SETOR DE EXPEDIÇÃO DA INDÚSTRIA DE AUTOPEÇAS LUNKO METALURGIA LTDA Jorge Guaraci Acosta de Leon Affonso* Giovani da Silva Notari** Bianca Smith Pilla*** Marina Keiko Nakayama**** Resumo: Este artigo relata uma pesquisa realizada na indústria de autopeças situada na Região Metropolitana de Porto Alegre, cujo objetivo foi apresentar propostas para otimizar o trabalho dos funcionários do setor de expedição. O referencial teórico…

Tipo de Avaliação – Trabalho 1 Data: 18/02/2014 Curso: Engenharia de Produção Mecânica Professor: Joab Francisco de Souza Disciplina:. Racionalização do Trabalho Aluno: Flávio Ricardo Tedesco RA: A568HI7 Unid.: Sorocaba Turma:EP6P17 Período:. Noturno Sala: A23 Introdução: UPC Fábrica de Tijolos Ecológicos 1- Historico A UPC Fábrica de Tijolos Ecológicos existe desde 2000 criada através da criação de uma ONG…

RACIONAL-LEGAL Movimento da Racionalização do Trabalho SISTEMA DE PRODUÇÃO EM MASSA 1900 1980 2 Movimento da Racionalização do Trabalho Contextos de Surgimento 3 CONTEXTO HISTÓRICO A 2a RI (1860/1900) em relação à 1a RI (1780/1840):  o papel da ciência e da tecnologia a expansão do sistema fabril a expansão dos mercados o aumento no porte da empresa 4    CONTEXTO DA GERÊNCIA EMPRESARIAL Desafios de administração:  coordenação de…

A racionalização do processo produtivo: inserção do assistente social na divisão social e técnica do trabalho. Podemos verificar que, pensar o Serviço Social como trabalho e como profissão inserida no campo dos serviços é necessário verificar os fatores em que estão ligados a sua inserção na divisão social e técnica do trabalho. Salientando que o seu surgimento de produção foi uma necessidade da sociedade capitalista. Nesse contexto, verificamos a presença do assistente social com um…

Curso de Desenvolvimento de Servidores – CDS Disciplina: Racionalização do Trabalho Fases da Racionalização Nos EUA, o engenheiro Frederick W. Taylor (1856-1915) iniciou os estudos para aplicar nas fábricas uma organização do trabalho baseada em princípios que resultam de uma investigação com carácter científico. Este modelo conhecido por taylorismo foi exposto na sua obra Princípios de Direção Científica da Empresa, publicada em 1911. O taylorismo consiste na divisão do…

fabril: o Taylorismo e o Fordismo. Esses dois sistemas visavam à racionalização extrema da produção e, consequentemente, à maximização da produção e do lucro. Taylorismo/ Fordismo no Fast-Food Mcdonald’s: O conceito Fast-Food , relacionado à produção da alimentação de McDonald´s, representa a versão taylorista /fordista : a divisão e a racionalização do trabalho, equipes reduzidas e sem qualificação especial devido aos baixos salários , equipamentos adaptados a procedimentos…

técnicas de racionalização do trabalho do operários. Suas idéias preconizavam a prática da divisão do trabalho...Administração Científica Explique a abordagem da Administração Científica. Frederick W. Taylor desenvolveu estudos a respeito de técnicas de racionalização do trabalho do operários. Suas idéias preconizavam a prática da divisão do trabalho...Administração Científica Explique a abordagem da Administração Científica. Frederick W. Taylor desenvolveu estudos a respeito de técnicas…