Movimento da racionalização do trabalho

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ
CENTRO DE TECNOLOGIA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA MECÂNICA E DE PRODUÇÃO

TE 0134 – Fundamentos de Administração
PARTE 3 :  EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO DA ADMINISTRAÇÃO

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Os Grandes Movimentos do Moderno Pensamento Administrativo
ORGANIZAÇÃO BUROCRÁTICA
RACIONAL-LEGAL

Movimento da Racionalização do Trabalho

SISTEMA DE PRODUÇÃO EM MASSA

1900

1980

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Movimento da Racionalização do Trabalho

Contextos de Surgimento

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CONTEXTO HISTÓRICO
A 2a RI (1860/1900) em relação à 1a RI (1780/1840):
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o papel da ciência e da tecnologia a expansão do sistema fabril a expansão dos mercados o aumento no porte da empresa
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CONTEXTO DA GERÊNCIA EMPRESARIAL
Desafios de administração:
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coordenação de grande fluxo e processamento de materiais criação de novos departamentos funcionais

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

estabelecimento de uma direção geral (escritório central)

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 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO DA ADMINISTRAÇÃO

Movimento da Racionalização do Trabalho
1900
Escola Administração Científica Escola Psicologia Industrial Escola Clássica Administração

1930

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 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO DA ADMINISTRAÇÃO
Movimento da Racionalização do Trabalho
1900
Escola Administração Científica

1930

Escola da Administração Científica
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Autores da Escola

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Frederick W. Taylor (1856 – 1915) Frank B. Gilbreth (1868 – 1924) Lilian M. Gilbreth (1878 – 1972) Henry L. Gantt (1861 – 1919) Harrington Emerson (1853 – 1931)
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Princípios da Administração Científica (Taylor)
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reunir todo o conhecimento e transformá-lo em normas de trabalho (ciência do trabalho) selecionar e treinar cientificamente o trabalhador cooperar cordialmente com os trabalhadores divisão de trabalho e responsabilidades entre a direção (planejamento) e os trabalhadores (execução)
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Elementos da Administração Científica
Seleção científica do trabalhador Supervisão cerrada

Estudos de