Racionalização do trabalho

CENTRO UNIVERSITÁRIO – CATÓLICA DE SANTA CATARINA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS
JOSIANE TISSI
MICHELLE CRISTINA FLOHR

RACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO

JARAGUÁ DO SUL
2012
JOSIANE TISSI
MICHELLE CRISTINA FLOHR

RACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO

Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Organização, Sistemas e Métodos, do curso de Administração, do Centro Universitário – Católica de Santa Catarina
Professor: Edésio Jair Wittkowski

JARAGUÁ DO SUL
2012
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO...................................................................................................... | 03 | 2 CONCEITO........................................................................................................... | 04 | 3 PRINCÍPIOS PARA RACIONALIZAÇÃO DE PROCESSOS............................... | 05 | 3.1 PRINCÍPIO DA CENTRALIZAÇÃO................................................................. | 06 | 3.2 PRINCÍPIO DA CRIAÇÃO................................................................................ | 06 | 3.3 PRINCÍPIO DA AUTOMAÇÃO........................................................................ | 06 | 3.4 PRINCÍPIO DA PARCIMÔNIA........................................................................ | 07 | 3.5 PRINCÍPIO DA PERSISTÊNCIA..................................................................... | 07 | 3.6 PRINCÍPIO DA ORDENAÇÃO........................................................................ | 08 | 3.7 PRINCÍPIO DA PERMANÊNCIA........................................................................ | 08 | 3.8 PRINCÍPIO DA INDEPENDÊNCIA DE PROCESSOS.................................... | 08 | 3.9 PRINCÍPIO DA TEMPORALIDADE................................................................. | 09 | 3.10 PRINCÍPIO DA SIMULTANEIDADE............................................................. | 09 | 4 VANTAGENS E DESVANTAGENS DA RACIONALIZAÇÃO DAS ROTINAS DE