Qvt Hospitalar

presidente da Volvo do Brasil. A Volvo mantém grandes investimentos em benefícios para os funcionários, inclusive na área de saúde. A empresa tem um dos mais completos planos de saúde do mercado, que provê serviços de assistência médica, ambulatorial e hospitalar, diagnose e terapia, até mesmo coberturas não usuais, como psicopedagogia também faz parte da lista de atendimento. Outros benefícios destacados, são a possibilidade de fazer carreira no exterior, cursos de línguas e o plano de…

estudos de qualidade de vida no trabalho surgem não necessariamente como uma preocupação com os trabalhadores, mas, como um processo da necessidade de maiores níveis de produção. (OLIVEIRA, 2001) Dentre os vários autores que se dedicaram e conceituaram QVT, destaca-se Walton (1973), que compreende a Qualidade de Vida no Trabalho como uma expressão para caracterizar determinados valores ambientais e humanos que foram suprimidos em favor do avanço tecnológico, da produtividade industrial…

frequentemente e produzir pior qualidade do que empregados satisfeitos. A felicidade na organização e a satisfação no trabalho são determinantes do sucesso organizacional. 5. Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho: qualidade de vida no trabalho (QVT) é um conceito que se refere aos aspectos da experiência do trabalho, como estilo de gerência, liberdade e autonomia para tomar decisões, ambiente de trabalho agradável, segurança no trabalho, horas adequadas de trabalho e…

doenças provenientes do acelerado e mecanizado ritmo de trabalho. Surgindo a partir daí, uma preocupação maior com a qualidade de vida do trabalhador, desenvolvendo estudos, pesquisas e conceitos relacionados ao tema qualidade de vida no trabalho( QVT). Inicialmente, a qualidade de vida no trabalho era voltada apenas para a motivação e satisfação dos trabalhadores na execução de suas tarefas, como requisito para atingirem altos níveis de produtividade. Com o passar do tempo, as…

LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS CO - Clima Organizacional EC - Educação Continuada ECO - Escala de Clima Organizacional EI - Equipe Interdisciplinar ESF - Estratégia de Saúde da Família MO - Motivação PSF - Programa Saúde da Família QVT - Qualidade de Vida no Trabalho TE - Trabalho em Equipe SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................

serviços de água potável e de coleta, transporte, tratamento e deposição do esgoto sanitário em todo o município de Volta Redonda. Este artigo visa estudar a relação existente entre Empresa, Funcionário e Sindicato e a qualidade de Vida no Trabalho QVT dos servidores, bem como sua estrutura organizacional. Para atingir os objetivos desse artigo, a metodologia utilizada foi pesquisa realizada com a Assessoria de Recursos Humano, Funcionários da empresa, e Dirigente Sindical através de…

............... 10 CAPÍTULO II – Estratégias Motivacionais para o Trabalho .......................... 14 2.1 Higiene no trabalho ................................................................................ 14 2.2 Qualidade de vida no trabalho (QVT) ..................................................... 16 2.3 Recompensando as pessoas ................................................................. 17 2.3.1 Remuneração ..........................................................................

Introdução Qualidade de vida no trabalho – QVT - Compreende a reestruturação do desenho dos cargos, das novas formas de organizar o trabalho, da formação das equipes de trabalho semi-autônomas ou autogerenciadas e das melhorias do ambiente organizacional. (FERNANDES, 1998) É o conjunto de ações de uma empresa no sentido de implementar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho. (LIMONGI-FRANÇA, 1996) A QVT tem sido apontada como um dos…

programas de acreditação hospitalar. In: Rev Latino-am Enfermagem. v. 14, n. 4, p. 540 -5, 2006. Feldman,L. B.; Gatto, M. A. F.; Cunha, I. C. K. O. História da evolução da qualidade hospitalar: dos padrões a acreditação. In: Acta Paul Enferm.;v. 18, n. 2, p. 213 -9, 2005. FERNANDES NETO, A.F. Gestão de conflitos. In: THESIS, v.4, p. 1 -16, 2005. FERREIRA, L. C. M.; GARCIA, F. C.; VIEIRA, A. Relações de poder e decisão: conflitos entre médicos e administradores hospitalares. In: RAM,…

necessários à compreensão do campo estudado, enfocando os propósitos da compreensão das teorias da motivação, seus problemas fundamentais e áreas de atuação específicas. Finaliza-se a primeira unidade expondo e interpretando os principais conceitos de QVT – qualidade de vida no trabalho, com uma atenção especial para o debate acerca deste tema. A segunda unidade da disciplina trabalha em torno de outro conceito importantíssimo para a compreensão do comportamento humano e organizações.…