PRÁTICAS MOTIVACIONAIS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UM EMPREENDIMENTO HOTELEIRO

PRÁTICAS MOTIVACIONAIS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UM EMPREENDIMENTO HOTELEIRO
Autoria: Itamar P. de S. Filho, Joelma F. da Silva, Raiza G. Barbosa, Sabrina L. Gomes, Valéria Vieira
RESUMO
A qualidade de vida no trabalho foi influenciada pela Revolução Industrial e surgiu devido à preocupação com o bem-estar dos colaboradores, com o passar do tempo percebeu-se que os colaboradores precisavam de mudanças mais significativas dentro da organização que interferissem na sua vida social, familiar e psicológica. Assim, o objetivo desse artigo é analisar quais práticas motivacionais estão sendo utilizadas dentro de um empreendimento hoteleiro para que seus colaboradores tenham qualidade de vida no trabalho. A pesquisa foi desenvolvida em um empreendimento hoteleiro, localizado na orla de João Pessoa – PB, onde foi aplicado um questionário para os colaboradores. O estudo evidenciou que estão sendo utilizadas práticas motivacionais de maneira eficiente dentro desse empreendimento, pois, os funcionários demonstraram estarem se sentindo satisfeitos e motivados no seu ambiente de trabalho.
Palavras-chave: Bem-estar; Qualidade de vida; Hotelaria.
ABSTRACT
The quality of work life was influenced by the Industrial Revolution and emerged due to concern for the well-being of employees, over time it was realized that the employees needed most significant changes within the organization that could interfere with your social life, family and psychological. The objective of this paper is to analyze motivational practices are being used within a hotel development for its employees to have quality of life at work. The research was conducted on a hotel project, located on the edge of João Pessoa - PB, where a questionnaire was given to the employees. The study showed that motivational practices are being used efficiently in this venture, because employees are shown feeling satisfied and motivated in their work environment.
Key-words: Well being, Quality of life;